环节设置得跟央视的竞技类真人秀差不多,由抢答和限时作答两种形式的题目构成。
考纲范围也就在公司企业文化、文学常识、汉语词汇三者区间,没什么出格的“挑战游戏”。
据说是因为德世虽然属于私企,但跟政府交往甚密,观念和模式是向国企靠拢的,就算是娱乐也不会玩得太花。
这样的活动每年工会会组织两场,一场在春季,一场在秋季,大概在春招和秋招的一周以后。
年年如此,雷打不动,已成铁律。
正因为如此,活动还没开始报名就已经有相当高的热度了。
同事们在群里讨论得热火朝天,有问今年的活动会不会如期举行的,有计划自己部门派谁参赛的,还有商量夺冠后奖金该怎么花的……
由于总裁办里有工会的成员,除了题目不可能泄露,其他信息都能提前知晓,早早就开始筹备了。
关于参赛的人选。
覃琳架子端得比天还高,自视是有身份的人,她是断不会参加这种可能会在全公司面前丢脸的活动的。
八减一,剩下七个人。
七选五,入选几率其实已经非常高了,但自从陈茵走后,总裁办就全员都是二十五岁以下的优秀女青年了。
年轻人本就敢拼、敢闯、激情澎湃,再算上颜值的加成,没人愿意放弃奖金的争夺,也没人愿意与不劳而获的未参赛者平分奖金。
颜乔的母校在海城排第一,全国列前五,可以说是整个总裁办学历最高的,只有骆姝娴和她旗鼓相当。
但是因为证件没到手,每次同事问起她是哪所学校毕业的她都开玩笑说高中毕业。
结果别的同事一听就知道她在插科打诨,骆姝娴却当真了。
后来他们总裁办的人在部门群里讨论的时候,唯一一个不是单身的女生见局面僵持不下便主动退出。
七选五变成了六选五,显然淘汰制更容易出结果。
于是骆姝娴就在群里说:【要不颜乔你为了集体牺牲一下吧。听说题目都很难,高中毕业的话,恐怕更难回答上来。】
学历歧视是社会上普遍存在的现象,她估计是觉得这样能轻而易举踢颜乔出局,十拿九稳,胜算满满。
可惜没能如愿。
覃琳看到她的发言回复说:【不行,孔总吩咐过,她一定要参加。】
哪怕换套说辞也好,一句“孔总吩咐的”,既没情商,又没格局,透露着溢出屏幕的哀怨和不满。
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