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上次被孔峙警告以后,她消停了一阵,现在又卷土重来,只不过气焰没那么嚣张了。
也是从上次孔峙发话起,总裁办的人心里都有了自己的小九九,不再对覃琳唯命是从。
原先就厌恶她的人也敢在私下议论她了,而原先对颜乔抱有成见的人也倒戈向了颜乔,仗义执言。
【就算孔总没吩咐,凭什么不让颜乔参加啊。她公文写得那么好,语言表达能力那么强,应该是我们的主力选手才对啊。既然我们选人的目的是增大获胜的希望,就该以实力论高低。】
有了第一个出头的人,其他人也大着胆子附议。
最后覃琳不得已说:【那就骆姝娴不上吧。你是试用期的新人,对公司的企业文化不熟悉,认识得没那么深刻,未必能答对题。】
骆姝娴没有回复“收到”,在群里销声匿迹了。
德世集团的边楼有个专门用于大型活动的多功能宴会厅,占地三千九百多平方米,两层楼,二楼中空。
一楼的led屏横贯整个舞台,两侧有两块分频,由导播台切换画面,配备比利时audiofoc音频系统,全彩par灯营造如梦如幻的灯光效果。
一个月后,工会活动在此如期举行。
颜乔跟总裁办的同事一起到达的现场,依次序签到入场。
会场被一分为二。
一部分是参赛选手的展示区,座位围着舞台绕了两圈。
另一部分是观众席,椅子挨着椅子,留了两条过道,只有第一排的领导席摆了长桌。
“这鼓掌器是去年的吧。”经过观众席的时候,听见一个同事说。
另一个同事答:“应该是的,不过荧光棒肯定是新的。”
一行人来到展示区,看见已经有人落了座,正将抢答器拿在手中把玩。
全公司一共有五十四个队,颜乔在第九队,座位在舞台左侧的第一排。
她们按桌面上的卡牌找到自己的位置,没有例外地将抢答器传着玩。
参加过去年活动的同事指着抢答器说:“去年我们队听到完整的指示再抢一个都没抢到,他们说听到开始抢答的这个始字就该抢了。”
“不是说提前抢无效吗?”
“谁知道。”
“我觉得积分机制不科学。答对加十分,答错才减五分,只要答对一题,就比没抢到的人多两次答错的机会,这不纯纯拼运气吗?”
“没错啊,就是拼运气。”
到了活动时间,竞赛准时开始。
主持人是工会主席,说完活跃气氛的开场白就讲解起了下午发在群里的比赛规则。
都是些大家已经知悉的东西。
颜乔在空灵的讲解声中偏头看向领导席,孔峙的位置是空着的。
迟到了还是不会来?
同事也发现了,用手肘捅了捅她,问:“孔总怎么没有来?”
颜乔摇了摇头。
她也不知道。
前两轮都是抢答环节,颜乔她们队的抢答器在同事手里,快把抢答器按冒烟了也没抢到一题。
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