今年上半年怀上土豆前一个月，公司招兵买马扩建了我在的部门，要做大做强。

后来就是封闭，我们居家办公，公司还卖惨说为了给我们发工资就是用了很大的努力，大意就是不在公司办公本来应该不发工资之类的，封闭期间公司顶住压力，全额发放工资，就是不扣绩效考核工资那种。

好家伙，我们每天打卡，开会，正常上班，该干的工作都做了，临到发工资了，还卖一顿惨。

后来不封闭了，公司又要搬迁，让我们自己搬自己的办公用品，包括电脑主机显示器等都要自己运过去。

我已经跟领导申请了怀孕不能搬东西，只能其他同事帮忙运过去。

但是运东西之前要整理拆分，运到地方后要把拆了的组装起来，也是很麻烦。

还有乔迁仪式，聚餐等，总之是占据了一部分的上班时间。

新的办公地点甲醛味道很大，我的领导让我申请居家办公，我没有申请，一方面我担心居家办公到时候又要说公司顶着压力发工资之类，另一方面土豆已经三个多月了快要四个月了，网络上说已经度过了危险期。

但是还是买了空气净化器，天天开着，窗户也开着，每隔一段时间去外面呼吸新鲜空气。

喝很多水，据说是可以把甲醛排出来。

裁员还是有预告的，先是领导说接下来公司要进行调整，但是眼前的工作还是要继续。

过了两天，公司通知我们部门的所有人去开会。

然后在会议室里面，高层一排坐在里面，我们部门所有人坐在高层对面。

高层很直接就开始了。

“你们部门很辛苦，但是没有赚到钱，甚至还不够你们发工资，所以你们部门所有人取消年终奖。

你们的去留如下：除了怀孕的、选中继续留下来的，剩下的要么离开，公司补偿一个月工资，要么转岗，去其他部门，你们自己考虑一下。

有什么问题可以现在问。”

，高层说。

说实话，听到这里，我立马就想骂人，公司赚到钱也没有见你们分给我们多少，赚不到钱就想办法剥削我们。

年终奖都取消，真的是无赖。

转岗只是逼走我们的一种手段，看上去好像是留在这里了，隔行如隔山，干的不行降薪，倒逼离开。

直接离开赔偿一个月工资？现在是年底，找工作机会不多，一个月的空档然后就是过年，直接会变成两个月的空档，而且一年到头颗粒无收还落个无业游民，想想就气愤啊。

更何况有些是老员工，只给一个月工资，也不符合劳动法了。

但是当场也没有人表示异议，毕竟事情发生到这个地步了，多说无益，而且大家都是体面人，好聚好散。

我属于怀孕那种，看在劳动法的面子上暂时留着，至于离开还是转岗，说是等我休完产假再说。

“我手头的工作怎么办”

，我提问到，而且我手头的正在进行中的项目，赚不赚钱我不知道，但是是与客户已签合同，客户已付款项目。

“转给其他部门”

，高层回答，

见其他人没什么反馈，高层让把去留结果在两天内定下来。

然后就散会了。

两天后出了结果，我们部门只有一个转岗，剩下的，除了我待定，其他都选择离开。

离开然后开启新的起点，我认为更好，新的地方新的工作新的收获。

本章完

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