不过半分钟的时间,一个全新的设计图就出炉了。
随着设计图一起出来的,还有一份工程报价表。
即便是已经做好了大笔开销的心理准备,阮星回看到那个数字的时候还是忍不住抽了抽眼角。
她绑定系统到现在,累计获得的积分加在一起也没有这一份工程报表要消耗的积分多。
但是想想新校区的设计图和规模,好像五十万积分的预算也已经可以称得上是划算了。
毕竟是翻了三倍的大小。
只是,要消耗五十万积分的话,接下来一段时间的积分又要仔细安排了才行。
阮星回看向日历。
今天已经是九月底了,距离明年招生也就九个月的时间。
如果彻底压线的话,留给新校区的施工时间最多十个月,再久就不行了。
十个月,每个月10万的日常积分,加起来就是一百万。
看起来倒像是足够?
作者有话要说:
来啦~~~昨天加今天,理了下之前埋的坑和后续事业线,弄得差不多了
第68章好消息
一百万的积分看起来挺多,但实际分到该用的每一处以后,就不是那么够看了。
首先是新校区扣掉五十万,然后是消除阮母颅内血块扣掉10万,未来十个月的时间里,固化病情又要用去11万,光是这三项加在一起就已经72万了。
等于说在不考虑其他消耗的情况下,她手里就只能剩下8万的馀额。
如果再算上学生们的日常开销,像是校服丶伙食费丶文具之类的,哪一个不需要钱。
哦对了,还要招新的老师。
不过这个时间上可以富裕一些,就像今年的抽卡。
九月份开学的时候阮星回手上积分也很紧张,军训的时候只抽出来了几张专业对口的卡片,再加上以前的老师,凑够新生班主任和军训教官以后就暂时搁置了。
至于任课老师……都是用军训这段时间攒起来的积分换的卡片。
就这,为了省下一些积分,有一半买的都是随机卡,根据随机出来的情况再买一些定向卡,补齐各个科目的人数。
毕竟定向卡可是比随机卡要贵上一半的。
明年新生需要补充的教师完全也可以使用同样的方法。
不过好在积分来源并不止是日常积分。
阮星回还可以期待一下两次联考。
联考满分都是660分,前三次联考,最差的学生每次考试也能给阮星回带回来五百以上的积分。
就以五百为限好了,即便是所有人都考500分,两次考试也能够让阮星回到手二十万的积分了。
原本看起来比较紧张的户头瞬间宽裕了不少。
至于中间那几乎不会随机出来的系统任务,虽然给的积分不少,但是随机性太强了,阮星回还是更习惯于不将他们列入预算列表。
这种积分,还是到手了才比较安稳。
接下来一年的日常开销额度在30万积分以内,阮星回郑重地记下了这个数字。
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