说完,猎头甲丶乙透过屏幕忐忑地看着苏荷,怕她又说出什么惊人之语。
猎头真是恨自已不在苏荷旁边,不然他就可以捂住苏荷的嘴巴,让她乖乖配合。
在猎头们炽热得能够洞穿屏幕的眼神中,苏荷还是开口了:「我希望大家能够考虑清楚后再开始今天的这次面试,对荷叶旅馆有什么问题都可以直接问我,我会用10分钟的时间进行答疑。」
「如果觉得荷叶旅馆不符合大家预期的话,可以直接退出这次的视频会议。」苏荷说完这句话后,两个猎头彻底绝望了,怎么还有老板面都不面试就劝退的啊?
20万,20万要化作蝴蝶飞走了。
第202章线上面试
面试时遇到这样的老板,应该也是少数。
听了苏荷的话后,立刻有两个候选人选择退出了线上会议,这也太不靠谱了。
苏荷的话都放出来了,两个猎头也只能硬着头皮上了:「各位候选人可以看看有没有什么问题想问的。」
一个穿着西装的中年男人发言:「我想问一下,荷叶旅馆的股权结构是怎么样的呢?」
「荷叶旅馆新建的原因是我们这栋6层的小楼会拆迁,也就是荷叶旅馆得到了一大笔拆迁补偿,另外还有一部分外来投资。不过大家可以放心,荷叶旅馆由我负责。不用担心有股东矛盾的情况发生。」苏荷解释道。
穿西装的男人皱了皱眉,荷叶旅馆是个没有背景的拆迁户?这不是胡闹吗?他选择退出了会议室。
另一个精致的女子提问:「荷叶旅馆曾和娱乐圈有频繁互动,请问荷叶旅馆是否有相关资源?」
苏荷摇头:「并没有,只是我们旅馆有一只非常聪明的乌鸦,在各个剧组当动物演员。」
精致的女子失望了,也退出了会议室。
几轮问题下来,苏荷打破了这些候选人对荷叶旅馆的所有滤镜,会议室的人也越来越少。
苏荷都听到好几次猎头在偷偷叹气了,但她这么做是想对来面试的候选人进行筛选。
她不想这些候选人抱着不切实际的期待和幻想来到荷叶旅馆,最后发现荷叶旅馆和他们想的完全不一样,然后丢下摊子拍拍屁股走人了。
干了一半的烂摊子比没有摊子更难找人接手。
「还有问题吗?」猎头看着会议室中的剩下的10个候选人有气无力地问。
一个面容有些浮肿的女土提问:「我还有个问题,招聘上写的薪资是真实的吗?」
终于来了个苏荷有底气回答的问题了:「是真实的。我们薪资结构是税前工资8万元每月,13薪,这样年薪就有104万了。年终呢还会根据工作量发放绩效奖金,表现优秀的话会根据酒店收益进行分红的。」
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