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有时芳贺与你温存后,会用少年般的眼神说:
&ldo;我有个梦想:我想彻底改革新和这家公司。
&rdo;
芳贺说,这是他的使命。
&ldo;阳子,这件事我只对你说。
现在新和的事业虽然越做越大,但只是虚有其表,内部已经开始腐败了。
&rdo;
芳贺在你面前批评公司。
他在公司绝不会说这种话,你觉得自己和他有了共同的秘密。
&ldo;我们办公室不是有一位晚上负责顾门的中根先生吗?他的工作那么轻松,年收入竟然超过一千万。
&rdo;
&ldo;咦,这么多啊!&rdo;
&ldo;是啊,新和现在深受年功序列制和终身雇用制所苦,公司有一大堆坐领高薪的六十岁老人。
&rdo;
芳贺说,这些老员工是在保险业大幅成长的昭和安定期?所雇用的人。
泡沬经济崩盘后,日本在九o年代后期推出了名为&ldo;金融大霹雳&rdo;的经济改革,彻底改变了保险业的结构,那些年老力衰的员工已无用武之地,对公司而言是一大负担。
&ldo;他们是公司的寄生虫。
不论我们再怎么努力赚钱,钱还是几乎都被他们吃掉了。
这实在太不公平。
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你忽然想起,之前也听别人说过一样的话,但一时之间想不起来是谁说的。
芳贺铿锵有力地接着又说:
&ldo;我们得快点把那些寄生虫赶出去。
可是公司害怕舆论压力,也怕成本突然暴增,所以死也不肯裁员,真是太糟糕了。
再这样拖下去,后果不堪设想。
保险业已经因为改革而彻底改变,公司不跟着变怎么行呢?&rdo;
芳贺主张&iddot;&iddot;阶段性地废除年功序列制和终身雇用制,最终目标是连董事会也一并废除,所有员工都跟保险业务员一样,以自营业者的形态与公司签约。
&ldo;改革若有进展,对你们这些在第一线工作的人来说是好消息,对投保的客户来说也是好事。
新和人寿将超越企业,成为整个社会的福祉!
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(天啊,这个人实在太厉害了。
)
你打从心底感到佩服。
芳贺的话听在你的耳里,百分之百都是对的。
就是说嘛,有些人光是顾门就能年领一千万,这实在太奇怪了。
应该要让努力的人得到回报才对。
&ldo;我想亲手完成这项改革。
为了实现这个梦想,我必须爬得更高,所以才会如此看重成果。
阳子,你一定懂吧?&rdo;