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第253章 相见恨晚(第2页)

总觉得自己干的多拿的少,每次财务数据摆出来,又没话说。

去中心化后,还保留了产品部和策划部,但部门内耗还是大。

还不如完全节点化,小团队搞自己的项目,更齐心协力些。

打定主意,让暮雪延迟项目会,叫了各事业部总监来开会。

说完自己的想法,各总监又都沉默。

写方案既耗时对专业度要求又高。

他们是做事的时候讨好人家,分钱的时候嫌弃人家。

“你们考虑一下吧,包括现有人员怎么分配,还需不需要招聘新的进来,要求是什么?

等我出差回来,我们再决定。”

乐乐说完散了会。

接着去开项目会。

之所以她还要参加项目会,原因有三:

一是有时候客户是直接找的乐乐,她需要协助判断方案和课程的吻合度;

二是需要她参与课程设计或者授课;

三是项目比较大,超百万的单子,她要把关。

开完项目会,已经一点,吃着饭,不断有人进来请示工作。

平时会稍微眯一下,今天考虑飞机上能睡,没有休息。

一直忙到出门前,五点多的航班。

乐乐一般坐商务舱或者头等舱,基于效率的考虑。

飞机上吃一点、睡一下,落地后,马上投入工作。

这次出差是和互联网事业部总监梁亦舒一起。

接洽后,项目都是要交下去,不然乐乐会累死。

梁亦舒是个大美女,比乐乐小两岁。

大眼睛,面相大气。

爱笑,聪明伶俐,做事八面玲珑,擅长交际。

已婚已育,女儿比默渊大几个月。

毕业后,生孩子之前,一直在教育培训行业工作。

后来怀孕全职在家待了两年多。

经人介绍,来找乐乐,说,“待到要抑郁了!”

梁亦舒幼时丧母,有个姐姐。

住在山区,从小因为钱的问题,没少受委屈。

所以她对金钱的欲望很强烈,

一直在往钱多的工作上努力。

因为外貌形象不错,一开始也是试图去做培训师的。

奈何培训师对知识储备、文化底蕴的要求还是高。

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