当天,群里共享的各部门情况就被袁淼整理成文档重新分享在了群里。大家劲头都很高,只要不是在下面的部门轮岗,回到办公室就是利用渠道打听情况,或者在群里翻阅共享的内容,又或者三三两两地聚在一起讨论,气氛融洽又积极。当周的周六周日,11人全部没有休息,都来了办公室,继续做‘预习’,甚至从会议室推来一个大白板,聚在一起‘详解’讨论,再各抒己见、各种头脑风暴。大家从早待到晚,午饭晚饭都是aa了餐费一起喊的外卖,集体行动的样子,俨然很有凝聚力。贺晓远学生时代总要打工,鲜少参加集体活动,如今倒是体会到了什么叫做共进退,大家又都聪明积极,不免令他心中生出感慨。周日午饭的时候,他提议,大家凑在一起拍了张11人的大合照。晚饭时间,这张合照出现在了贺晓远的朋友圈,配图的文字:【记录正式工作后的下午茶吃完,和陆哥那边也聊结束了,贺晓远回到工位,电脑前继续写作业。办公室里也没人闲聊了,大家各自回工位忙各自的。没多久,袁淼推开办公室玻璃门、从外面回来,脸色有些不妙。“二组不同意‘合作’。”袁淼一句话,办公室里炸开了锅。大家:“什么意思?什么叫不同意合作?”“他们不要一起吗?”袁淼:“意思就是他们二组不和我们一组一起。他们不会和我们‘共享资源’,我们的‘资源’他们也不稀罕。”“靠,还能这样?”“挺傲啊。”“什么情况,二组今天不是刚入职吗,我们提前入职的资源他们都不稀罕?”袁淼便把他去二组那边的前后经过和大家说了下二组是在同层的另一间大办公室,袁淼特意挑了下午茶前后的时间过去,二组的人果然都是在的,但袁淼一去,刚道明身份,二组的管培生们就跟看敌军来犯似的,都不吭声了。后来是二组一个叫秦乘飞的男生单独和袁淼“接洽”的。袁淼留了心眼儿,没上来就说一组已经整理好了部分部门的资料,而是提议两组合作,到时候再加上三组,大家一起资源共享,被秦乘飞当场拒绝。秦乘飞的原话:“要了解各部门,我们两个组各自去了解就行了,也不用说什么资源共享。”“到时候我们二组打听到的比你们一组多,也就不叫资源共享,叫我们帮你们了。”“没必要,各组归各组,大家各凭本事吧。”一组众人:“……”“他们哪儿来的自信?”“够嚣张啊。”“他怎么不说各人归各人,每个人都自己搞定呢。”“懂了,意思就是我们弄我们的,他们弄他们的。”“挺社会人的啊。”贺晓远也意外会是这样的情况。有人问:“怎么办?”袁淼回工位,摘了工牌往电脑旁一甩,十分不爽道:“不合作就不合作,我算明白了,二组拿我们一组当竞争对手,而不是同期进来的同事。”“没听他们说么,合作不是合作,是他们帮我们。我们不行,他们组有能耐。”大家多少都有些不爽,办公室里好好的气氛都因此变得沉闷起来。直到朱璇敏在群里通知,说人事部经过商议后,决定除了给各人打分,还附加一个小组分。一组众人:“……”三个组还真成竞争关系了。辛蕊直接在办公室出声道:“二组别不是早就知道小组评分的事了吧?”
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