在他分析过节目受众的喜好口味,编出了五种基本旋律抉择之时,系统久违地发布了一个与他直接有关的任务!
【为对手助攻:请制作出完美契合牛脸风格的歌曲,使其在日后成为该选秀节目出道男团的代表作,表现出你能与对手亲如一家的大佬风范。提及对手就想起你,提起你想不起对手。任务奖励:5属性点。】
乔:
挤挤眼,再细看一眼任务描述的最后一句。
这系统该不会是个腹黑怪吧?
而且这个任务不像前两个任务一样是按完成效果发放任务奖励的,也就是说,不管他写的歌曲质量再好,只要不能成为牛脸的代表作,这5点属性点奖励,他就得不到?
这也太严格了。
全国优秀的作曲人又不是只有他一个,他怎么能保证自己的作品能成为对手的代表作?
听着音箱里依次播放的五小段节奏旋律,乔朕行皱紧眉头,因为无法判断而愁容满面。
这时,传来敲门声,很快郑谦达的脑袋猫了进来:哥,走,一起评判去。
嗯。
郑谦达这一个礼拜也是早出晚归疲惫过来的,时时刻刻都想着编排出道曲的舞蹈,黑眼圈都像熊猫了。
等完成和小达编舞有关的激发创造力任务,获得属性点奖励后,乔朕行打算把属性点分配到市场敏锐度上。
身高属性先不加,助力完成本次写歌任务就能拥有5个属性点,到时候
哈哈哈!
这次来参加舞蹈评判的人很多,基本是公司的所有职工了。尤总、霍哥、七个成员、所有老师,还有新入公司的两个助理、负责营销的人员,甚至包括负责清理和食堂的大叔大婶们。
乔朕行带着郑谦达来到大会议室,郑谦达一看这场面,傻了。
啊这么多人?
人到齐,放视频,先把专业舞室的编排放一编,再放郑谦达的,最后同屏对比又播放一遍。
等放完,尤总先问大叔大婶们对哪个舞蹈动作印象深刻。
郑谦达的底气有些虚,小声嘀咕:又不是跳广场舞,还能由他们觉得哪个好吗?
乔朕行淡定发问:那你希望叔叔阿姨们觉得你编的好吗?
我
他们要是觉得你好,你编的就是广场舞,要是不觉得你好,你编的就连广场舞也不如。
郑谦达蔫了。
好在,叔叔阿姨们反应热烈。
食堂的李阿姨眉开眼笑的:哎呀我觉得那个像海草一样,整个身体扭动的动作,很讨喜的!真可爱!小达达跳那个,跳到我的心坎里去了。
旁边的阿姨附和:对对,那个扭着扭着蹦起来,像极了我擦玻璃的时候看对面商场门口摆着的那个呃,气球人?充气人?那叫什么,很有趣的!
立马,郑谦达又笑得文质彬彬的:谢谢阿姨夸我!
两版编舞在关键词气球的表现动作上,专业舞者把重点放在了放飞气球上,郑谦达则是把自己的身体比作了气球,显出几分滑稽和魔性来。
听取了非专业人士的一些印象后,尤总散了大家各司其职,再详细询问公司里的舞蹈老师和成员们的意见。每一个动作都进行比较,评判择优。
到了最后一统计,舞蹈部门的张老师说:小达很不错的,编舞灵动活泼、富有创造力,大概能被采用40%的编排吧。
一听到才40%,不等郑谦达表示委屈,乔朕行就先急了。
才40%?不能多一些吗,好歹凑到60%吧,过一半,起码能占个主编舞的名声。
这个尤总就不同意了:主编舞的地位,是要靠他自己用实力获得的,不是咱们放水给他凑出来的!
就在这时,乔朕行发现系统显出完成任务的信号。
点开一点,咦,系统显示郑谦达的编舞被采用70%,奖励2属性点。
唔?为什么是70%。
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