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小薇中文网>奋斗在九十年代孙大海 > 第122章（第1页）

低工资只是对普通员工，真正的高技术人才，谁都舍得出高工资聘请。

所以说，海豚科技的顶身股制度，本身就是一项巨大的竞争力，而且是无人能比的。

一家科技研发型企业，怕的不是与世界名企竞争，最怕的就是被同行挖墙角。

不仅是人才流失，最可怕的是研发的技术同样流失。

在这个上面倒下的企业不要太多了。

那么实行顶身股制度的海豚科技，就可以骄傲的说，不怕挖墙脚，就如同现在的华维一样。

再者个人财富真的就是越多越好吗？不见得，够用就行，财富再多，也是生不带来，死不带去。

这就是为什么王勇夫妇学习华维实行顶身股制度的原因。

个人境界不同，想法就不一样。

第九十三章：忙

管学衡这边创造了一个销售奇迹，而另外一批前往国内几大电脑组装厂商与全国各大电脑批发市场的队伍，却是踫壁连连。

无它，因为价格太贵了。

这公司与公司比，还真是不能比，微硬公司是计算机行业的巨无霸，全世界90以上的电脑，用的都是他们的操作系统以及各种办公软件。

在计算机行业，微硬可以说是家喻户晓。

因此他可以买高价，而长城与联想等国内计算机组装企业却不行，而且同样的产品，两者价格相差很大。

也就是海豚科技即便是用微硬的采购价，x架构键盘以每件30美金，合计250人民的价格，卖给长城与联想，他们也接受不了这个价格。

更何况海豚科技不能这么干，在国内的售价至少要高于那个价格，人家毕竟是大批量采购。

不要以为长城与联想两家企业的采购也很多，那你就想错了。

九五年的时候，整个国内的计算机保有量，不过是十多万台。这其中包括了大量的老款286、386电脑。

即便加上出口，两家企业的电脑全部采用x架构键盘，也不会超过10万件。

与微硬的百万大单根本就不能比。

这就是九十年代国内计算机行业的真实现状。

这就是微硬的品牌附加力与恐怖发行实力的真实体现。

对比太悬殊，简直是赤裸裸的打脸，这也是当初刘美娟为什么一定要选微硬这个合作伙伴的原因。

当王勇得知这个情况后，他特意与刘美娟商量了一下。

如今俩夫妻也吃住在公司，也是24小时不分白天黑夜的工作，两夫妻很难有时间待在一起商讨事情。

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