老工油子的毛病就是60分万岁,只要不出大问题,他们是不会关心的。
是毛病就很难改变,不用刻骨铭心的事例去教育他们,他们连改变的意识都没有。
所以直到现在为止,王勇还没有提拔一名管理干部,提拔就是一种最好的教育手段,但他认为目前还没有人符合他的要求。
整个公司里面,做事认真负责的,反而是那些以前从未有过工作经验的人,因为他们还未行成这个坏习惯。
比如孙涛这个保安主管,工作就极端负责,在安保管理这一块,王勇很放心。
他甚至是以部队的要求,严格规范他手下的保安。
并且他负责采购粮油菜蔬,对供货商每天早上送来的食物原材料都严格检查,铁面无私,也从不收回扣。
王勇已经决定提拔他当工厂生产部经理,越行业提拔,本来是管理大忌,但王勇偏要打破这种固定的思维。
态度才是关键,不懂可以学嘛!他不也是从一无所知到熟悉生产的每一个环节?
现在还未进入正式量产阶段,王勇决定亲自带着他熟悉每一个生产环节。
中午吃饭的时候,王勇将孙涛与唐军叫到一起,与他们一起吃饭,一边说事。
“阿涛,经过这段时间的观察,我对你的工作态度非常满意,我决定把你提拔为生产部经理。”
孙涛对这个意外的任命有点措手不及,他有点底气不足的小心回道:“董事长,我对这些高科技的电脑产品,以及生产环节,一点都不熟悉,我怕会辜负了你的期望。”
王勇就是喜欢他的诚实,他笑道:“不懂可以学嘛!一开始我也什么都不懂,现在我不也是管理工厂,干得好好的。
我会带你一段时间,让你熟悉生产中的每一个环节,我是董事长,不是厂长,以后工厂的生产,我都会交给你负责。”
老板对自己这么信用,提拔自己当经理,孙涛感激莫名,他激动的回道:“董事长,只要你信任我,我一定会认真做好我的本职工作。”
王勇满意的点点头鼓励他。“嗯!我相信你能做好。”
然后他转头又对旁边一脸羡慕的唐军说道:“唐军,你也听到了,孙涛去当生产部经理,他不便再兼任保安主管,我决定提拔你当保安部主管。
但是,我不得不提醒你,你一定要学习孙涛这样对工作认真负责的态度,对公司的安保工作要重视起来,如果你做的不够好,我会毫不留情的将你撤职,甚至开除。
孙涛离开后,公司会再招收五名保安,将人员充实起来。
还有,公司食堂的粮油菜蔬采购工作,今后也将由你负责。”
唐军听到这个升职的好消息,立马热血,他猛的站起来一个标准的立正,向王勇坚定的立誓:“董事长,你放心,我一定不辜负你的信任,努力的做好自己的本职工作。”
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