因为没有重视“效率”,却试图用努力感动自己。
用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
00后这一代人正在破除“看似很努力”的职场魔咒。
他们用效率直达痛点。
要卷可以,但要用正确的方法来卷,卷出高效,杜绝做无用功。
第二点是他们对投入产出比的把关。
网上流传着这样一个段子说,怎么判断你的工作是不是值得做?
那就看你是不是拿着白菜的价格,操着卖白粉的心?
在00后眼里,工作不是我的全部,我只要对得起我份内工作,对得起我的工资就行了,没必要过分的付出。
有这时间,我宁愿用来自我提升,到时候跳槽还能有个好价钱。
很多00后,在工作之余善于学习其他技能,比如自考注册会计师。
比如自学剪辑,把日常生活拍摄成Vlog上传到B站,
比如自学编程。
他们太清楚这个时代的规则了:优胜略汰,一切实力说话。
靠人人会倒,但是靠自己的核心竞争力是一定不会错的。
在他们眼里,靠实力说话,才是唯一的真理。
04
00后的宠物生活
00后相对于长辈来说,他们更喜欢宠物,他们认为,宠物陪伴能带给他们的幸福感是其他事情无法比拟的。
传统的“儿女双全”的祝福已经不受待见,取而代之的,是祝福“猫狗双全”。
和他们一样,我也非常喜欢在网络上云吸猫。
如果条件允许的话,我觉得养一只宠物是一件非常能够提升幸福感的事情。
不过在老一辈看来,养宠物是非常耗费金钱的,也是性价比非常低的一件事情。
但是在年轻的00后眼里,这就是我为自己负责的表现。
我挣钱是为了给自己的快乐买单,我喜欢什么就去做什么。
这没什么不好的。
05
用未雨绸缪,提前应对中年危机
现在社会中关于“中年危机”的讨论也十分有热度,但你知道中年危机来源于哪里吗?
来源于年轻时没有看清社会形势,没有在最好的年纪形成自己的核心竞争力。
换而言之,就是手里的“弹药”不够。
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