护士的小夜班是晚上九点到十一点不等的下班时间,早班则是五点或六点到岗。若是在医院没个床位,晚归早起是很艰难的。不过即便是这样,院里依然坚持刚毕业的大夫们,还是四人一间。
护士么,可以挤挤的。因为她们下了夜班就是真的下班了。不像要具体管床的大夫们,有时候是没有上下班的明显界线。休息不好出了事儿,对个人对医院绝对是承担不起的损失。
李敏等值班护士给陈主任换好了手电筒的电池,朝俩小护士笑笑,跟在陈主任的后面往急诊室疾走。急诊室要陈主任去会诊,那患者就很可能是怀疑有颅内出血需要他去判定是否需要做开颅手术了。
省院的急诊室,经过十年的筹办,至今还是没有形成规模。原因就是外科的急诊,够了住院标准的,基本就直接分流到相应的科室住院了。需要留观的患者,又都不愿意在简陋的急诊室住院观察。
最根本的原因是医院缺少医护人员,没有足够的人手,去组建急诊科。
所以现在的急诊病房,是由门诊来代管的。夜班的医护就是变相地在上急诊班。白天的时候,为急诊患者优先的事情,医患在门诊吵过无数次。
院领导也没办法,遇到医患为先看了急重危病人与门诊医生吵架的时候,多数是派医务科的人去合稀泥,安抚了患者再申斥医护人员。
然后水过无痕万事照旧当没事儿,没从根本上解决吵架的事儿。这样的处理方法,闹得医护人员更不愿意出门诊了。所以,轮到门诊的人基本是谈门诊色变。好在是半年轮一次,按照目前的最新人员编排表,也要五年才能轮到一回。
再不愿意,也都能接受得了。
李敏跟着陈文强去急诊的留观室。才出电梯,就见创伤外科被拦回来的张主任等人,他们要先回科里换衣裳。
陈文强极其招人烦地说:“让你们没打铃就换衣服。”
张大夫等人顾不得与他斗嘴,挤进电梯就吩咐电梯工:“赶紧地,去十一楼。”
陈文强见他们这样急迫,笑着回头对李敏说:“该,被院里逮住早退了。”
对这样幼稚的幸灾乐祸,李敏只能笑笑,算是回应了。
俩人赶到门诊,就见规划得好好的急诊那一块,如同闹哄哄在打折的百货大楼。不时见到几个头破血流的人,捂着脑袋在呻吟。每个伤者的身边,都有人围着叫着喊着。
“大夫呢?大夫呢?留了这么多血,你们俩怎么不管啊?”看到陈文强和李敏瞥了他们一眼,就脚不沾地地走过去,尖叫声指责声此起彼伏。
李敏紧跟陈文强,躲避要伸手抓住她的人。他俩都是面不改色地快步绕过喊得最凶的人。
在急诊室里,能叫出来的,都不急。
那些一声不吭神志淡漠萎顿在一边的患者——才是最可怕的。这样的,才是要他们第一时间去查看去处理的急诊。
在急诊室里,要一眼就分辨出患者的危急重,是临床医生的本能职责。
需要天赋,也是实习的时候,被反复教导要掌握的基本技能之一。
作者有话要说: 好不好看啊?
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