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小薇中文网>带着敬业系统穿七零百度 > 第154节（第1页）

销售科本就是个不错的部门，尤其现在‘分成’政策一出，销售科就成了名副其实的香饽饽。

朱厂长话一出，许桃桃甚至能听到周围骤然粗重起来的呼吸声。

这时候，还不是各显神通，安排自己手底下的人。

“厂长，我这有个不错的人选——”

“我觉得xxx能堪大任......”

叽叽喳喳的推荐声充斥着偌大的会议室。

为了塞人，各位厂领导们也是拼了。

然而朱厂长越听脸越黑，突然cue到许桃桃：“小许，你有啥想法？”

其他人：......这就是天子近臣的待遇吗？

说实话，他们酸了。

顶着一众羡慕嫉妒的眼神，许桃桃站起身。

大家都盯着呢，似乎就想看看许桃桃会选他们推荐的哪个。

许桃桃才不会做这种得罪人的事。

她一脸为难的道：“各位领导提到的那些人选，我觉得都很优秀，真的没法选。”

众人认同的点头。

可不，他们推荐的可都是手底下很优秀的人才！

是真的觉得优秀才推荐给厂长的。

哪知道厂长还挑三拣四起来哼！

朱厂长考虑的很现实：“优秀也没用，销售科长只有一个。”

众人听完又点头，是啊，就一个。

僧多肉少，给谁是个关键啊！

他们又目光灼灼的盯向许桃桃，像是给许桃桃发射信号，让她选他们推荐的。

许桃桃无视了这些信号。

她道：“太优秀了没法选，既然这样，要不就公平竞争吧。谁拉的订单多，谁就当这个销售科的科长。

销售科的科长不就应该比所有销售员都要优秀，如果连最基本的拉订单都比不过底下的销售员，恐怕就算当上也很难服众吧。”

“这法子好！就用这个法子！一个星期为限，谁拉的订单多，谁就是销售科科长！”

众人还没做出反驳，朱厂长就一锤定音了。

他觉得小许的建议很好，实力说话，公平公正！

有人就不乐意了，还想辩驳一下。

“销售科科长只需要会管理部门就行了，拉订单那是下面销售员的事。”

朱厂长一拍桌子：“让一个外行人指挥内行人，是你蠢还是我好糊弄？！”

争辩的厂领导：“......”乖乖闭嘴。

竞争销售科科长的事就这么定下了，得到消息的销售部干事们一个个都激动坏了。

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