像现在的网红,抖音上热火的“郭有才”,“小杨哥”,但是,他们有今天,你难道不应该反思一下,你为什么在互联网高速发展的今天,没有赶上这趟车?
但是B站有位UP主叫“老师好我是何同学”,他的所有视频我都看过,并且有些不止看过一遍。
何同学是从2019年6月开始,因为一条5G测速视频开始爆火的。
单单就B站粉丝数而言,一个月时间从29万涨到149万。
作为一个看过他所有视频的人。我发现,如果以这条5G测速视频为节点,把何同学的视频分为前后两部分的话,前面部分的内容,我作为观众感觉他的视频质量在B站里也是顶级的。
有一个视频中,何同学需要拍摄一个躺在床上,手机砸脸的镜头。他前前后后砸了7次,才砸出感觉。
就是这样一种认真,东北话叫“虎”的做事方式,才能让自己的作品经得起考验。
在职场中也是如此,我们可以选择对工作敷衍了事,也可以从当下开始,把手里的事情做的好一些。
除此之外,在这个信息透明的时代,人品的重要性越来越体现出来。
现实中不断出现的明星塌房,震碎三观的事屡见不鲜。
一旦出现人品危机,基本上就没有办法重新获得信任了。
前段时间董宇辉拉黑趣店罗老板的事情,相信大家都有所了解。
在7月18日东方甄选直播间,趣店创始人罗敏狂刷礼物,想借此蹭一波热度。
这种砸钱的方式引起了董宇辉的气愤,在劝说不需要刷礼物后,罗敏没有停下来的意思。董宇辉只能拉黑。
后来网友深扒罗敏背后的黑历史,发现趣店的前身是趣分期,主要是做大学生贷款业务。
为了挣钱把目标瞄准涉世未深的大学生,许多大学生因此误入歧途背上巨额债务。
由此可见,在这样一个透明的时代,你人品越好,你就会收获到许多喜爱和支持,你要想偷奸耍滑,没有人容许你这样做。
一个人在社会中的名片,就看他的做事方式是否认真勤奋,人品是否足够好。做好这两点,基本不会混的太差。
第二:选对一个公司,长期耕耘。
一家成功的公司,不仅能给员工带来经验上的成长,还能给员工带来品牌赋能。
很多人在选择工作的时候,常常有这样的疑惑:到底是选择去稳定的大公司还是去能挣到更多钱的小公司呢?
我认为当然要选择去大公司。
首先你在小公司能分到更多的钱,但是你能确保这家公司能长久存在吗?
可能三五年之后公司倒闭了,你除了得到一部分的钱,找下一份工作的时候,能有公司品牌力背书吗?
反而耽误了你寻找下一份更好的工作。
职业选择,当下金钱的多少都是其次,更重要的是平台带来的个人成长以及品牌赋能。
这才是我们走的长远的武器。
而且在一家成熟靠谱的公司,我们能观摩到成熟的运转方式,科学的工作方法,结识与自己志同道合的同事。说不定未来自己创业的时候,合伙人就在其中。
选对公司,长期耕耘,做时间的朋友,享受正向复利。
第三:打造个人IP。
这是一个互联网时代,你认识多少人不重要,重要的是多少人认识你,了解你,愿意与你合作。
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