咱们这新老板不得了啊。
演讲能力max!
陈平江是没听到身后三人偷偷小声交流的。
在他身后的段加明、萧良栋、王坤三人则是偷偷对视了一眼,眼神之中满是神采和惊异。
归根到底,这才是提升公司竞争力的途径。
“或许是上网查过阿里的培训内容然后加了一些自己的见解?”
除此之外,以前招收的老员工也要分批次的进行培训。
培训强度大约是平时工作量的1.5到2倍。这样,上岗之后,新员工才会觉得好像没那么辛苦。
陈平江纯脱稿肆意的发挥着。
在陈平江看来培训不是员工度假或者演戏,更像是军队演习,所以动员会大家都穿着迷彩服。
能把培训做到这个地步的公司,一般而言都不会差。
“你们这些人当中有名校毕业生、有其他企业中高层管理、有刚校门的大学生。但是在这里,大家不论年龄、不分职级、都只是学生。”
“同为互联网行业的某些大厂提供的新员工培训没有五险一金,每个月的待遇只有八百块钱,尽管包吃包住。而我给你们的是他们五倍待遇。”
这画大饼、洗脑的能力都是一绝,就像是参加过阿里的百大培训一般。
“我这一生如履薄冰,你说我能走到对岸吗?”
“老段,怎么感觉有点师出同门的感觉,可又不太像。”
“别瞎猜了,不管怎么样,在这个年龄都了不得,难怪他能挣钱,比风清扬还他妈能画饼洗脑。”
这次的培训结束后,立马就是第二批、第三批。
“各位,你们这么随性肆意的样子,还真是把这次培训当成了度假吗?如果这么想的话,那很抱歉,很快你们就笑不出来了。”
顿时让整个场面的氛围都稍稍紧张起来。
不少论坛网站都在转载,于是同时形成了虹吸效应,毕竟谁都想看看原帖长啥样的。
校内网的陈一舟相当生气,骂骂咧咧:“这个陈平江,居然玩起了八卦新闻狗仔队那一套,我找人查了查根本就是炒作!”
“真是为了流量,脸皮都不要了。”
下面高管笑道:“他们能这么搞,我们也可以这么搞。总是跟在他们身后憋屈的很。”
的确,现在的校内网和开心网跟在人人网身后亦步亦趋,想要反超非常难,除非搞出什么革命性的大动作新产品。
但是大动作新产品是说搞就能搞的?
“最近人人网那边抢车位的版本更新频率明显加快,甚至给我一种不合常理的感觉,就像是巴不得快点更新到这款游戏的生命终结。”
陈一舟挑眉问道:“会不会是他们着急了?想要通过版本更新拉开和我们的距离?”
虽然大家都有抢车位,但是经过这几个月的演变,校内网版本的抢车位、qq空间的抢车位多多少少和人人网版本的抢车位有了些区别。
人人网每次都是先出手,校内网总是被动防御,被迫跟进,很想反守为攻。
“我们内部分析,他们可能会出新的社交游戏了。”
人人网内部正在做新的社交游戏,这并不难猜,毕竟校内网也在做,qq那边也在做。
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