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第三十章没有健康的话就什么都 （第2页）

果不其然，小羊听到他的声音吓了一跳：“朔，你嗓子怎么了？”

周朔沉了沉喉咙，说：“没事。你刚说什么？”

小羊说：“我刚才说，黑扑克可能又要升职了。黑扑克现在是主管，再往上升，就是部门经理了。”

周朔愣了愣：“哦。”

小羊：“消息我是听s市分部的王天说的，应该可靠。我们现在的经理和老王是老乡，一向关系不错，两个人前段时间刚聚了面。

“说是s市那边的经理位子空出来了，我们经理就想平级调岗，现在操作得差不多，已经基本确定了，年末就会调走。

“他一走，我们这里的经理位子就空了。

“你知道的，黑扑克他在海外留学的时候，就是技术总监的同校学弟。总监一直很看好他，一直在培养，所以趁着这个机会，就想干脆把黑扑克升了。”

周朔虽然现在身体不舒服，但听着听着，也就明白过来了。

开发部现在的经理，原本就是s市的人。

是因为s市竞争太过激烈，而当时h市这里又凑巧有空缺，他才破釜沉舟一个人搬到h市来发展的。而他的老婆孩子，都还留在s市。

现在自己家那边的平级职位有空缺，他当然想调回去。

而且h市只不过是新一线省会城市，而s市是老牌一线直辖市，真正的国际大都市。说是平级调动，但实际上还算是升了，正所谓正往高处走，从大都市来的人，自然是不甘心降级留在别的城市的。

经理想要回家，也是人之常情。

不过，到了经理这个级别，要从外面招就很不容易了。

不仅各种专业技能、眼界学识要求很高，还涉及公司重重机密，各个方面都要考量。

周朔的上司罗恒，履历就很漂亮。

他任职主管以来，业绩出众，上下关系、各部门合作都协调出色，表现出了很优秀的综合能力。

而且黑扑克一直是公司内部的重点培养对象，只是还有点年轻。这一回如果选择升他，是一个有点激进的决策，但也很合理。

周朔定了定神，说：“那很好。黑扑克人很不错，能干又公正，当部门经理对我们是好事。”

小羊神神秘秘的：“朔，你还没反应过来吗？”

周朔：“什么？”

小羊：“黑扑克升职的话，我们组的主管，就没人了。”

周朔：“……”

小羊如果不提的话，周朔刚才还真没有想到这个。

跟经理不一样，主管这个位子门槛低，不缺人选，也相对容易培养。

换句话说，是很有可能直接从组内的基层员工中提拔的。

周朔、杨星、甄傅友、王泉礼……

谁都会有机会。

周朔问：“你想当主管吗？”

正常来说，同事之间问这种问题是有点敏感的，但周朔和小羊关系相当亲近，彼此也了解，问问倒是没事。

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