与五人祥谈过后,孙传庭充分理解了陈海平所说的信制不信人是什么意思。
原来参与管理归化的远不止陈小同五人,像他们这样的人竟然有数百人之多,而且是不定期进行轮换。
所有参与管理的人既要做好各自负责的本职工作,他们还都肩负着监督他人的任务,如果发现有人违反了规定,那就要立刻上报委员会,同时还要上报给暗部备案。
这都是公开的,陈小同说少爷管这个叫监督与自我监督。
一切都有明确的规定,比如不论什么时候,除了集团内部的人或者是出于公务,任何管理人员都不能与他人一起吃饭,总之就是不能与外人发生一丝一毫任何形式的金钱和物质往来。
凡此种种都令孙传庭极为震撼,但最令他震撼的还不是这些,而是有关官员的财产方面的规定。
青羊谷建有一个类似陈海平说的国家行库的机构,每个从集团领薪俸的人要把所有的财产都存入国家行库,如果需要用钱就来行库支领,不用就存在行库。
此外,在这个机构里,不仅有每个人详细的收支记录,而且还有他们家人的财产明细,如果发现任何一方出现用度的异常情况,那就立刻予以追查。
孙传庭再次叹为观止。
任何制度的本质都是人,孙传庭不知道十年以后会如何,但至少在这十年内,在这批人主政期间,陈海平一定能开创一个远比贞观之治更要强盛十倍百倍的盛世!
现在的归化就是将来国家的缩影,陈海平在做实验。
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一百二十三章母子
孙传庭是极有个人魅力的人,像他这种人,往往不需要做出什么实际的成效,只是平常的言谈举止就会赢得他人的尊重和敬畏,更何况孙传庭确实有着非凡的本领。
仅仅一个月后,孙传庭就赢得了所有人的敬重,而这也再一次认证了少爷的无比正确和伟大。
天启五年,九月十九,上午。
天空飘着零星的雪花,这是今年的第一场雪,孙传庭正伏案读书。忽然,门帘一挑,申子岳走了进来。
工作的时候,这里的人都无事不登三宝殿,申子岳来必然有事。把书放下,孙传庭起身,亲自给申子岳倒茶。
在陈海平的极力倡导下,这儿的人等级观念都很淡。陈海平对他们这些高层特意交待,让他们带头创立一种新型的人际关系。所以,对孙传庭亲自给他倒茶,申子岳也没有过多客气。
落座后,孙传庭问道:&ldo;子岳,有什么事吗?&rdo;
申子岳道:&ldo;大人,叶尔羌汗王阿不都里提夫死了。&rdo;
对&ldo;大少爷&rdo;这个称呼,孙传庭实在是觉得不自在,最后他让众人不要这么称呼,还是叫他&ldo;大人&rdo;为好。
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