阮思澄用食指点着对面张木:&ldo;您也知道&lso;那儿便宜&rso;呢?不过,东西cheap是句好话,人cheap可不是好话。&rdo;
张木:&ldo;……&rdo;
行了,这样吧,太厉害的也不能说,否则自己嘴上是舒服了,公司可就不舒服了,这群人都互相认识。
她是真的感到悲哀。女ceo创业好难。
首先,老有张木这种人在。不是用专业的而是用两性的眼光谈判、合作。
其次,因为职场男性强势,女ceo格格不入。好医生、好主任会好好地工作,然而大家相敬如宾,她不可能如男人般融入他们。
第三,阮思澄能明显感到,产品客户、合作伙伴,甚至政府、协会,一看她是一个女的,便在心里本能认为&ldo;女领导者没有能力&rdo;&ldo;这个公司不会成功&rdo;,从而回避、抗拒,不倾向于投入资源,非常不公。一个女ceo想要成功,需要付出的比一个男ceo要多的多,也必须比一个男ceo出色的多。
一个悲哀的事实是,阮思澄也同样觉得,在职场,平均上讲,男boss比女boss更加具备管理技能,王思任就非常混乱。于是,许多男人得意洋洋地到处说,女人天生就不适合当ceo、当政客,却根本就意识不到,这些也是社会造成的,女性不是天生不适合当领导。在小学、初中、高中,甚至大学前两三年,阮思澄并没有觉得女生班长做的不好,然而似乎到了职场,随着时间推移,女性领导便被诟病无无大局观、爱抠细节、敏感多疑、爱冷处理……却忘记了,她们一路成长下来,社会总是在教如何思考、如何做事,把她们硬给变成了那个样子,而被变成的那个样子,与&ldo;领导者&rdo;特质相反,有顺从者的影子。
阮思澄想证明自己。
这世界也迫切需要女创业者打造神话。目前的创业圈,ceo的位置还是在被男性垄断,偶尔有个女的,观众也对她背后的&ldo;神秘男人&rdo;津津乐道。
…………
回到酒店,阮思澄在洗手间里足足搓了十来分钟,收拾行李,打车赶到当地机场,坐经济舱回到云京。
回到&ldo;故土&rdo;,想想这趟h省出差,事没谈好,花了两天,2000块,人困马乏,上赶着让张木摸手,气成河豚,恶心、焦躁,不太想回思恒医疗,给邵君理发微信问:【邵总,汇报能改今儿下午吗?】
邵君理:【???】
阮思澄:【下周出差……】
【行。八点过来。】
【嗯!】
看看时间,到扬清八点正好。
于是,打车,去见邵总,路上发了几封邮件。
直到见到投资爸爸,阮思澄才觉得,她回到了安全之处。这儿是熟悉的地方,这儿有熟悉的男人。
把行李箱靠门立着,阮思澄向对方走去。
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