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小薇中文网>从网络神豪开始温柔如风 > 第372章（第1页）

听着老吴不停给自己脸上贴金，吹得都不着边际了。

如果沈浩不是在天娱互动工作了这么久，只听老吴的话，估计还真以为他是多么厉害的技术天才了。

但实际上，根据沈浩了解。

《永恒之歌》这游戏，老吴确实参与了研发，但他也只是最普通的一个程序员而已。

无论是“骨干”还是“中坚”，还是“责任感”，这些词语都和他完全没有关系！

所以，到了现在，沈浩的耐心已经完全没有了。

他摆了摆手，干脆地说道：“不好意思，你这样的技术大牛，来我们公司太屈才了。不是有挺多大公司挖你吗，我还是别耽误你的远大前途了，你去大公司好了。”

老吴愣住了。

他开始反思，自己是不是吹太大了？

起了反效果！

连忙辩解道：“别介啊，大公司虽好，但我还是愿意去帮自己的好哥们！”

沈浩抬起头，双眼盯着老吴的眼睛，眼神有点严肃。

老吴被他看得浑身都不自在起了。

“你站起来。”沈浩平静地说道。

老吴茫然地站起身。

“转身出去，帮我把门带上。”沈浩又说道。

平静的语气中，却带着让老吴不敢违背的气势。

他呆呆地转身，走出门，然后把门拉上。

第216章好好活着不好吗

通过面试筛选，沈浩最终只挑选了二十个员工。

十五个研发相关的员工，包含策划、程序、美术等。

四个运营相关的员工。

还有一个客服人员，那就是原部门经理老李。

这些员工，都是有着丰富的游戏行业经验。

别说只是负责游戏维护升级以及运营了，就算再立项做个新游戏，基本的人员框架也算是有了，只需要再补充一些人员，立刻就能开始。

胡保强也算痛快，并没有卡人不放，爽快地答应这些员工办理工作交接。

只要沈浩那边的公司开业，这些员工就可以过去上班了。

当然，这样对他也有好处。

等于直接帮公司裁员了一部分非核心的员工，减少了工资开支，而且还不用掏遣散费用！

至于这些员工离开后，多出来的工作任务，直接分摊到剩下员工头上就好了啊，都不用再招新人的。

沈浩给胡姐去了一个电话，告知她这边的事情。

也让胡姐和李经理沟通一下，安排这些员工参观公司、签订劳务合同以及入职时间等。

胡姐也是李经理的老部下，和他很熟悉，两人合作起来当然不会有什么问题。

处理完这些事情，沈浩就离开了公司，开车回家。

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