看着族长这样，祠堂里的汉子们都不知道该如何是好。

只有把希望寄托在苏叶身上。

在苏叶打败马氏一家的时候，他们心中苏叶的形象瞬间高大了起来，几乎可以与族长比肩。

从一个内向沉闷的孩子转变成为机智沉稳的苏四代传人，中间的反差太大，但汉子们的心理素质是好的，他们很快就接受了这样的苏叶。

苏叶看着这群汉子，内心直吐槽，看着我有什么用，我又不是万能的。

现在族长铁了心要辞职，我有什么办法，我还能用嫡系的身份去强行命令他，不准辞职，要接着干活，不然就死了死了的。

呀，说不定还真的可以。

不干，可以，你得把接班的人找好，才能退休享受清闲，否则免谈，这个可以有。

苏叶看着这群没耐性的汉子，不就是多想了会儿，至于眼睛都瞪红了，只好硬着头皮对族长说：&ldo;嗯，族长，你这个辞职可以有。

&rdo;又停了停，考虑接下来该怎么说。

这时汉子们还真的急了，再不连着说估计要出人命了。

&ldo;族长，你辞职也不是不可以。

但是你作为一族之长，说不当族长就不当族长，这有点不合适，这样会让我们苏氏群龙无首，自乱阵角的。

你得给我们这些族人一段适应的时间，当然在这些时间里，你还是代理族长，该族长做的事你还得做，不能躲懒。

我相信族人的适应能力还是很强的，在这之后，你必须为我们苏氏的长远发展，寻找并培养合适的接班人，这一样也要时间。

你首先得寻找好族长候选人，找好了候选人，你还得培养他，让他学习如何才能做好一个族长，学习好后你得给他时间适应族长这职位，适应这个职位后，你还得观察及考查一段时间。

如果他的能力可以胜任族长的职位，你就退休，如果能力有限，你不还得重新来过，重新寻找，重新培养，重新……&rdo;

苏叶还在扳着手指在数，族长实在听不下去了，赶紧打住他的话头。

按他这么个做法，他得多少年后才能离任？这小子太能扯了，没看到大家看他的眼神都充满了敬佩之色吗？大家都在佩服他能把死的东西说成活的，这就是人才，还需要培养吗？

族长推了推鼻梁上眼镜说：&ldo;大家也别听他说的，什么寻找啊，什么培养啊，咱族里是什么情况，大家会不知道？以前忙着解决温饱，温饱解决后又忙着致富，却把宗族的根本忘掉了。

苏氏历来都是诗书传家，可是经历了那场运动后，大家都忘记了读书，到现在我们苏家坳都没出过一个大学生。

我愧啊，这是我的错，我作为一个族长却没有指引族人走上大路。

我让整个苏氏走上了弯路。

&rdo;

祠堂里的汉子们都羞愧的低下了头，他们又如何不是心甘情愿的走上这条路，就是穷日子过够了过怕了，才一门心思想挣钱，想致富。

人都是穷则生变，这不能怨任何人。

祠堂一片寂静。

作者有话要说：