难归难,做还是要做的。她收拾妥当,吃完早餐,跟父母打完视频电话后,早早开车出门,又一次感慨温家离晨风太远了,于是她琢磨起了买新房子的事情。但今天不是她琢磨买新房子的好时机,因为她要在今天公布开除蒋磊的事情,还要立威,并尽快决定设计部新部长的人选,总而言之——忙。
秦蓁说过,一个优秀的团队不能少了优秀的管理人员,有这些专业人员的存在,ceo才能更好地坐在幕后纵览全局,制定策略,带领团队打胜仗。
温时雪又一次从桌底下掏出立威棒:“我觉得我应该换个位置。”她随便在屋子里空旷的地方比划了一下,“回头买个剑托来放我的以德服人棍,让进来的人都看得到它,被它所震慑。”
秦蓁:“……”
被你看上的剑托已经提前承受了它不该承受的宽度。
温时雪擦了擦棒球棍,收入袋中,说道:“可以了,开会去吧。”
下次要是还有人敢使绊子,可别怪她没提前预警了。
于是晨风的高管们生平第一次感受到了最直观的生命威胁,
还是来自老板的。
“希望诸位好好工作,认真工作,不要当第二个蒋磊。”温时雪拿着棒球棍,十分友善地说,“否则别怪我以德服人。”
部长们连连应好。不敢惹不敢惹,有的老板看起来斯斯文文的,实际上是个混世小魔王!
至于新部长人选,温时雪暂时没有主意,也不急着要总部拨人过来。如果她自己就能找到人选,那何必老麻烦总部拨人。而且秦蓁说了,当总裁的还要锻炼眼力,她总得学着挖掘人才才行,所以现在的设计部部长一位暂时由她自己来兼任。
接着会议就晨风未来的发展前景,产品定位展开了一系列的探讨。
温时雪来之前得到了不少的网络讯息,再结合剧本,发现在未来的几年里,网络平台的销售方式会是一条长盛不衰的渠道。而他们现在的珠宝行业还没有哪一家是完全跟进网络渠道的,所以她认为晨风应当尽早渗透进去,方方面面要勇为人先,诸如当这本书里第一家直播带货的珠宝公司。
关于这一方面,需要销售部要及时跟进。销售部部长连声应好,一面佩服于温时雪的敢做敢想,一面问:“直播带货可以考虑找明星引流,温总是否已经有了人选?”
温时雪优雅又懒漫地坐在椅子里,捏着黑色的笔端,挑了一下眉头。
人选……那当然是有主角光环的女主了!
那么大,那么亮一个光环,不拿来挣钱岂不是暴殄天物?
温时雪:男主都给我赚钱了,那怎么可以落下女主?主角就得整整齐齐的!
秦蓁看见她嘴角微微向上扬起,就知道她心里已经有了主意,忽然觉得在晨风工作也轻松,因为很多事情老板自己心里已经有了主意,不需要他们多操心,只是她要额外操心老板那根棍子不要乱打人——有一个时常在法律边缘翩翩起舞的老板真难。
这场会议开了快一个下午,能解决的都解决了,一时半会解决不了的就留着回去慢慢想,绝不加班是温时雪奉行的工作宗旨,哪怕她现在一心想搞事业,也不愿意浪费可以握住的休息时间。
清醒的温总:早起已经很难了,居然还想要我加班?!
会议到末尾,大家已经非常放松,开始收
拾东西准备走人。就在这时,市场部部长发现温时雪在发呆,又好像是在想什么事情,于是她开口问道:“温总在想什么?”
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