封弘盛好笑点头,“行。”
杨雨的作品,他目前只看到苏然在酒会上穿的那一套,不知道时尚品牌有没有适合表妹穿的?
“我简单跟你说下这份报告的问题。”苏然扭头往里走,“负责出这份报告的人,应该没有出过动漫园区,所有的数据,我都能从网上搜索到。”
封弘盛闻言,眉峰无意识压低,“做不好就换人,人力资源这边最近收到不少简历,一会都看看。”
苏然略略颔首。
上到二楼会议室,喜加的运营总监、主管总经理、人力资源主管、内容总监等等,已经等在里面。
苏然带着沈若娇和封弘盛一道进去,各自拉开椅子坐下。
“介绍一下,这位是苏然,我们喜加的大股东。”封弘盛说完,神色漠然地将市场调查报告摔倒桌子上,“报告谁负责的?”
内容总监哆嗦了下,迟疑举手,“我负责的。”
做选秀明星周边钱多事少,一年盈利轻轻松松就有几千万,干嘛想不开去做什么盲盒。
这么冷的天,让他出门他可真没动力。
“内容部一共多少个人?”苏然放松靠向椅背,唇角弯着浅浅的弧度,“有二十个人吗?”
“一共十二个人。”内容总监扬起笑脸,“这份报告我亲自带人去做的调查,所有数据都是真实的。”
听说这位投资了很多公司,估计也是不管事的主,糊弄过去就行。
“数据确实很真实,就是获得数据的办法比较舒坦,有网就行。”苏然脸上的笑容淡去,“下午去办手续,喜加要的是认真做产品的内容团队,不是混子。”
内容总监懵了下,脸色发白,“我签了五年的合同。”
她这是想杀鸡儆猴?
“就算签了五十年也能辞退你。”苏然不悦敛眉,“沈特助,从今天开始你兼任喜加的ceo,一个月内我要看到项目落地。”
封弘盛唇角弯了下,没吭声。
公司的掌控权他已经让出去,苏然要怎么管他都没意见,她越认真就越说明能赚钱。
乐果短视频那边,她就不怎么管。
“好。”沈若娇应了声,拿出带来的资料分发下去,“这是喜加新的规章制度,各位熟悉一下,不愿意留下的随时可以走人。”
喜加的所有高管她都摸了一遍底,苏然让她过来管,估计也知道公司上下是什么样。
招人的事情简单,她跟猎头公司的关系还不错,一个月内把团队建起来,问题不大。
会议室安静下去,喜加的几位主管看完资料,脸色都不怎么样。
“有要说的吗?”苏然偏头看身边的封弘盛。
喜加的电影周边质量不错,一开始可能也是真想做好公司,后来就走偏了。
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