在将恒源的几个领导送到牢里后,他们对恒源就再没采取什么措施。
一来确实是京华这边牵扯了更多的精力,二来也有故意晾一晾那边工人的想法。
恒源之前因为一直没有断过工资,所以厂子里大半的员工抱持的都是得过且过的态度。
反正做好做坏都是那么多工资,干嘛还要弄得那么辛苦。
这样的心态是恒源的主流,他们要是一接手就搞改革,下面的宫人不配合就很难起到效果。
所以四人商量了一番,就准备先把恒源晾一段时间。
京华这边已经能预料到起色,到时他们稍一引导,恒源的这些工人估计就会开始着急。
不管什么事都怕比较,之前恒源在市里的一众厂子里还算矬子里拔大个,所以工人们各自都有些优越感。
结果还没优越多久呢,京华就已经要赶上来了。
尤其周瑾华暗地里故意让人放出消息,说京华的工人不用到年底就能拿就奖金。
都是老国企,工资体系是同一个,所以相互间也没什么差别,无非是差在个人的工龄上,一年差个几块钱,这都是要自己慢慢熬的,都可以忍。
可那些人马上要能拿奖金了这怎么忍?
谣言还传的一板一眼,说是一个月能发一两千……他们一个月才能拿多少工资啊!!!
恒源这边已经人心浮动,这是周瑾华故意策划出来的局面,时机眼看就要成熟,他们也该推行计划。
他提的产品结构调整,叶回之前就听他提过一次。
他之前在华亭时曾几次跟团出国做经济访问,对国外大型超市里的乳制品有着依稀的印象。
将恒源接下来后,就特意让几个在国外的朋友帮忙拍了不少那边超市里的货架布置照片。
他对比了几次就发现恒源在可存放奶品上的开发太肤浅了。
放着那么多品类不去研发,就守着那点鲜奶的销量……除非全市人每天都喝一瓶,不然别想看到盈利。
&ldo;等京华这边的配方研究告一段落,咱们最好可以出去走走,看看国外的市场和技术。&rdo;
国内的技术太过落后,就是华亭那边也没比京都超前多少,既然可以拿着公款搞改革,当然要怎么大扯怎么来。
&ldo;去布列国?&rdo;
叶回兴致勃勃的开始提议,她对那边熟啊,呆了两年多呢,到时候还能带上希希,让她感受一下不同的文化。
周瑾华:&ldo;……先查一下国外的整体市场环境和技术环境再定去哪里,咱们……不是去旅游的。&rdo;
第九百三十二章打听
叶回当然知道他们不是去旅游。
只是国内现在各行各业不说大半处于萌芽起步阶段,像是他们这样这种老型企业确实到了需要吸取外国经验的时候。
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