陆昂花费了近半小时说完此事后,顿了片刻转到了另一项事务:
“圣帝动画现在的人员数量虽然补充了不少,但还不够。”
“支撑不起十几部、二十部的动画制作需求。”
“人员的招聘要继续,《大圣归来》的收益将全部用于圣帝动画的发展,不会进行分红。”
“这点我和其他大股东已经有过沟通.”
众人听着陆昂的招聘布置,忍不住便面面相觑。
圣帝动画都快将整个华夏的动漫从业人员集中到一起了,有些公司都被挖的快解散了,这还不够?
毕竟整个华夏动漫圈,以前一年也就二三十部的动画,其中有些还是制作简单的小动画。
能够吸纳的从业人员有限,给出的薪资也不高。
圣帝动画几乎是以翻倍的薪资将人挖了过来,自然无人能够拒绝。
动漫圈优秀和合适的从业者真的都快挖完了。
负责人力的副总裁待陆昂的话结束后,接过话道:
“陆总,咱们华夏的动漫从业人员并不是很多,有些小公司几乎是全部成员一起跳槽到了圣帝动画。”
“咱们若是继续大幅招聘,恐怕很难有合适的人.”
陆昂摆摆手:“从业人员不够了,那就从大学中招。”
“大四毕业生招完了就继续招大三学生。”
“兵马未动粮草先行,对于咱们动漫行业,人就是这粮草。”
他手中可是有大量的作品等着人来制作,而且从蓝星国漫的经验看,网络小说的动漫改编也是一块大市场。
仅是这些就需要大量的从业人员。
更不用说,待他推出足够多优秀的动漫作品,提振了市场和创作者信心后,破晓动漫的原创平台中,肯定也会涌出不少的优秀漫画。
漫画作品仅需画手一人便可以完成,但是将其改编为动画作品,就需要一个团队了。
一部漫画改编为动画,就是一个团队。
需要的从业者是现在人员远远满足不了的。
况且,一旦圣帝动画成功,吸引资本投资和再进入动漫行业,按照圣帝动画的模式进行尝试。
圣帝动画必然会被挖去一部人的员工,挖去的窟窿就需要提前储备人员。
所以人员招聘在他心中,重要性丝毫不逊于制作出《哆啦A梦》《名侦探柯南》这些优秀的作品。
这些作品只是一时的,若想国漫成为日漫那般的成熟行业,授人以渔才能够长久。
既然定下了将破晓阳光推上市、成为文娱巨头的目标,不论最终是否成功,都需要试一试。
他可不准备捞笔钱就走。
毕竟再怎么赚钱,也不可能比家里有钱。
心态不同,做事的格局便不同。
不缺钱后,格局感觉就是大了许多。
就像,面子就比赚钱重要。
人资板块的副总裁咂了咂舌,记下了陆总的安排后,便也没有说话了。
纵然觉得陆总的步子跨太大了,却也不好多说。
毕竟《大圣归来》的成绩还在这里。
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