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第193章(第2页)

“对,好几种。但我们基地现在的问题是缺人才。”任子墨颔首,“家底不厚,但会用的人更不够。在冲击升级之前,也还有很多设备是空置在那里的。所有人离开内野之前都没接触过这些机械,尤其是生产类的还多是链条式作业,中间有很多道不同的工序环环相扣。所以,我们这六百人现在基本只有在单纯卖体力的时候,能有比较大的效率。要完全靠自己摸熟工具,再实现批量生产,十分艰难。所以比起买生产线,我更想找到能实际提高大家工作效率的办法。如果现在有的设备都能充分用起来,剩下的积分就算都用来买物资和耗材都可以。”

“要吩咐他们做事不难,但要让他们掌握综合的技能就不是几句话的事情。”容迪了然地点点头,“你想培养人,那你准备怎么做?”

“首先是改变制度,之前为了生存,大家相当于是完全平均的生产模式,只有义务,没有什么权利。既然现在有星币,还有成就值可以用来激励,我想把所有的活动都改成按劳分配的模式。资源归你所有,劳动则可以换取酬劳。除掉维护基地的部分义务,其他的工作都可以按酬计价。”任子墨说着,思路越发清晰,“其次是尽快找到我们能够兑换的价值。如果现在卖不出去实物的话,那直播出售无形的商品应该也是机会。”

“你觉得呢?”任子墨问容迪。

“按劳分配吗?”容迪琢磨着,眼神就亮了,“那我觉得可以养鸡吃肉了!”

作者有话要说:  容迪:我有没有说过,我真的很欣赏你?

任子墨:(认真思考)所以是欣赏的意思?

容迪:对啊,不是很明显吗?

任子墨:那有奖吗?o(n_n)o

容迪:(愣)啊?

任子墨:努力工作得到了领主的认可,没有奖励吗?

容迪:(大力拍肩膀)干得不错!口头表扬!大力表扬!

任子墨:==(今天又是领主不解风情的一天呢)

三十:╮(╯▽╰)╭(今天又是没眼看的一年呢,夕)

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第93章岗位

容易基地的成员在落地后第145天迎来副领主之前提及的基地制度调整。

看到按劳分配、人人有工资这条原则时,围观的人群一下就热闹起来了。

任子墨第一次调整分组之后,把全员按照升级的需要分成了垃圾清理、工业生产、农业生产和支持保障四大组。

但这个分工在60天冲刺的过程中是有打乱的。

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