&ldo;小成,我跟你讲讲我们新成立&lso;企业文化部&rso;的初衷。&rdo;梁总开口。
成辛嘴角抽搐。从小到大,还没有人称呼她为&ldo;小成&rdo;。这么个不商量的称呼,总算喊出上下级的感觉来。
成辛端正一下身为下属的心,洗耳恭听。
梁总说,他毕业那会儿,建筑设计行业缝上一个好时代,蓬勃发展了十年。这十年里面,但凡是个建筑设计公司,都不愁没活儿干。
闷声赚大钱,是业内的普遍状态。
因为太好赚钱了,所以从来没有想过打广告。只是本着一颗初心,尽力做好设计。
十年原始发展过后,进入了自律期。这期间,活儿是不难找,但已经有好坏之分。
之前原始发展期口碑好的,得到了大开发商的认可,跟随财力雄厚的大开发商在一二线城市开疆拓土,造出诸多地标性的超高层,新型商业all,自身也发展壮大起来。
z蓝国际有幸属于这一波。
而目前,随着国家一再对商品房市场的调控,以及一二线城市商业开发接近饱和,行业进入萎缩期,活儿不再好找。好活儿更难找。
一些好的项目,需要几度pk,甚至长达一年的抢活儿时间,使出十八般武器,最后才得个&ldo;共同设计&rdo;。
正是在这种背景下,技术出身的z蓝国际的4位老总才意识到品牌建设是刚需。品牌建设好了,既有利于开展业务,又有利于吸收优质人才储备。
&ldo;我们也是第一次做老板,没有前车之鉴,一切都是摸着石头过河,最后将几个人的工作室,发展成了无六百人的设计公司。我们可以,我相信你们也可以。
所以,企业文化部的日常工作,我不会插手太多,人员我会尽快配齐,做得好,加薪晋升给福利;做得不好,连锅端也是有可能。一切看成果。&rdo;
说这些话的梁总很温和,很平静,甚至带点喜悦。深邃的五官在细框眼镜的衬托下,几分儒雅的书生气息扑面可感。
成辛瞬间死了莺莺燕燕的花心思,脸色跟着十分凛然。
&ldo;梁总,我将尽力而为。&rdo;
梁总微微一笑:&ldo;很好,有你这句话,我相信,已经成功了一半!&rdo;
第56章小白
从梁总办公室出来,成辛慢慢冷静下来。
冷静下来的成辛,满心疑神疑鬼。
她似乎体会到&ldo;中蛊&rdo;的感觉。
要知道,她从来不是热血之人。虽然聪慧,却从不主动磨爪子,属于总在养精蓄锐的那种人。尽管不知道为什么而养。
可刚才,在梁总面前,她却鲜有地热血一回。更奇怪的是,梁总分明没有慷慨激昂,他只是淡淡地那么一说,她就不由自主热血沸腾,准备披荆斩棘、筚路褴褛了。
成辛揩把虚汗。终于明白行政人事总监为啥像避瘟神一样避梁总了。
成辛两眼茫然四顾,想抓跟救命草。
她倒不是心虚。毕竟文硕也不是凭空得来的,虽不才,力道还是有那么几分。当年院报专栏一开开三年的人,放眼全院,也就她一个了。
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