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小薇中文网>你说你老板 > 第51章（第2页）

孟诗琪急忙调整表情，连坐姿都摆得更端正了，好让这个充满旖旎的话题尽量显得严肃一点，“我觉得合不合适要处了才知道，就算是被上帝切成两半的同一个苹果，想要密丝合缝扣到一起，也要转几度吧？”

啧，士别三日，当刮目相待，瞧这一套一套的，洛冰狐疑地看着表妹，咬着筷子若有所思。

孟诗琪见她发呆，愈发好奇，凑过来悄声问：“他是谁啊？我认识吗？”

“吃你的饭！”

洛冰曲起手指，在她脑袋上敲了一记，以前怎么没发现她这么八卦？

不过这话有点道理啊，一段感情还没开始就被判死刑，无论对自己还是对对方，是不是都过于残忍？

第二天上班，洛冰还在左右摇摆要不要下手，邮箱就弹出新邮件：关于张可可职务侵占的处理建议！

她打个激灵，所有绮丽心思云散烟消。

邮件是格珲发给总裁室的，抄送给了四个事业部的hrbp，正文中，他痛心疾首，长篇大论地为失察之责做自我批评，同时也为下属说情：

张可可年纪小，不明事理，经常经手费用，难免受到诱惑，行差踏错，我会劝她归还所有侵占款，并赔偿利息。她侵占的资金合计五万七，还不到量刑标准，希望总裁室看在她以往几年兢兢业业的份儿上，放弃刑事追诉，当然，人力资源部也会解除她的劳动合同，永不续用……

洛冰整个人都懵了，张可可这傻白甜胆小鬼，怎么可能职务侵占？

她心乱如麻，一时理不清头绪，机械地把邮件翻来覆去地看，猛地发现，邮件抄送人中，还有薛彦。

她马上赶去三楼，“张可可怎么回事？”

薛彦把刚榨好的果汁推给她，“坐吧，事情已成定局，也没什么不能让你知道的。”

云琪生日券的事，让郁燃意识到福利费用管理的混乱，他在总裁室会议上提出，让人力资源部按月彻查，并公开所有明细。

福利额度每个职级各不相同，在座大佬比普通员工享受的多多了，都是既得利益者，除了负责财务与风控的总经理潘颖，没人赞成。

郁燃不甘心，又提出要查上任以来二部的福利费用。

总经理自查事业部天经地义，谁也没理由反对，他当天就从财务部拿到原始资料，交给薛彦逐项排查。

仅从表面看，大部分资料都没有问题，或者说被处理得没有问题，包括云琪，可即便经过特意遮掩，他还是发现了违规之处，二部今年还没进行福利旅游，却被报销了两张旅行社□□，合计四万八千块。

张可可解释，每个月例行团建时，在没法开票的小作坊买了很多物料和食品，所以用旅行社的□□来代替，可她拿不出买物料的原始收据，购买价格也高得离谱。

供应商无法开票，需要找票来凑的现象很常见，洛冰客观地说：“职能线的费用存档要求不严格，丢失收据是常有的事，价格高有可能是不会谈价，被人宰了。关键是，这些钱最终有没有付出去？”

“报销款都打到了张可可的账户，她转给了一个叫郑莉莉的人，可我找遍江城，也没找到哪个作坊的老板娘叫郑莉莉。”

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