她直接被公司这迷惑行为整蒙了,店先关再开,员工给了离职赔偿又重新让来上班,是钱多烧得慌?
直到带着忐忑地心情来到公司新总部参加培训,她才明白,原来不是所有的员工都被重新召回来,也不是要重启以前的门店。
培训了半个月,李莉正式上岗,新门店开在本市一家人气非常旺的商场里,黄金位置,装修非常有品位。
商场上午十点正式开始营业,刚一开门,李莉就被冲进来的顾客挤晕了,她当然知道这是为什么,培训期间她们每位导购都试用了的公司的新品焕颜,用主管的话说“你自己的感受才是最真实的,如果你自己都不知道卖的产品是什么使用感受还怎么给顾客介绍呢?”
在见证了焕颜神奇的效果后她对于顾客的热情都早有预估,迅速调整状态拿出专业态度服务。
但是李莉觉得主管有一句话说错了,来买焕颜的顾客根本不需要她介绍,她们一见焕颜的产品就像见了亲人,两眼放光拿住不撒手,纷纷催着赶紧给自己结账。
就在李莉忙得团团转接待顾客的时候,不远处一家咖啡馆里悬宁带着林芷坐在靠窗的位置,一边喝着咖啡一边观察门店内的情况。
林芷看着店里爆火的场面,对悬宁说:“季总,现场顾客比我们预想的情况还要好。”
“嗯,之前第一波购买的用户应该用出效果了,经过她们的安利会有更多人想买我们产品,线上购买需要时间,本地人肯定还是倾向于直接来线下。”
今天是颜皙公司十家线下旗舰店同时开业,恰好悬宁自己又不忙,当然要过来看看。
现在店里只卖焕颜一款产品,但是第二款产品已经在研发中,以后产品会越来越丰富,门店也会开遍全国。
想到这儿,悬宁对着林芷叮嘱:
“你盯着点儿下面,门店人员的培训一定要到位,我们对产品有信心,但是服务态度方面也要是一流的。”
林芷圆圆的脸上露出崇拜的目光,语调轻快回说:
“放心吧季总,我们这次召回的员工都是以往考核中客户评价很高的,再加上层层筛选出来的新员工,素质绝对没问题。”
“而且我们也重新制定了考核制度,只要大家好好干,薪水水平会是以往的三倍不止。”
悬宁点点头:“辛苦了。”
林芷的工作能力她是很满意的,只是最近公司迅速扩张,助理工作她一个人有点忙不过来了,人事部已经在着手招聘一名新助理给她。
回公司后,悬宁先去了研发部。
刚刚接手公司的时候,研发部只有三个人,她随即就让人挂出了招聘公告,同时又不断在其他公司高薪挖人,加上焕颜的推出让业内嗅觉灵敏的人有了兴趣,现在的研发部早已和当初不可同日而语。
“季总,你来了!”
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