那人摆了摆手:“一点儿都不贵,看老弟你挺有缘的,管别人都要四千七,你给四千五就成。”
四千五?你大爷!真拿小爷当雏儿玩呐?正常手续一个驾照三千二就全办下来了,你特么加了一千三还不贵?坑你自己爹去吧,小爷可不跟你扯淡了。
李凡愚冷笑,“甭了,我自己考也能一次过,你还是坑别人去吧。”
那人一听这话,不乐意了。一把拉住他,怒道:“嘿你丫的,说谁坑人呢?”
李凡愚一挥胳膊,把那人甩了一趔趄,“忙着呢,没工夫跟你扯皮,滚蛋。”
说完头也不回的进了驾校。
那人身高不足一米六,瘦的跟秸秆是的,被这么一甩噔噔蹬退了三四步才定住身子。
看着李凡愚的背影,气急败坏的跳脚喊道:“我让你丫连科目一都过不去!不信咱就走着瞧,回头你还得来求我!”
李凡愚就当他是个屁,闻都没闻就走了。
来到驾校的办公楼二楼,交了费签了字。被告知两个礼拜后参加科目一的考试后,李凡愚便回到了公司。
虽然安宁没有答应他来帮助管理,但是现在已经看到了自身的不足,就万万没有继续拖下去的道理。
纵使是有阻碍有困难,也要先把能解决的事情办了。
召集了公司所有的管理人员,李凡愚将自己的想法说了一下。没成想,立刻得到了众人的支持。
公司目前的发展态势太好,人手缺的很,众人早已经感到掣肘了。而且这一次的调动,在场的管理人员在职权上大多都是升了。他们自然是举双手支持,绝无反对的道理。
李凡愚作为老板定下这个调子,剩下分工的具体问题就是大伙坐在一起研究了。小小的办公室里激烈的讨论,一直持续到晚上七点多钟。
王梅梅拿着笔记本记录下所有的意见,连夜汇总,在第二天呈给了李凡愚。
见没有问题,他当下就用了章,准许了。
经营一家企业,其实难的不是在发展的时候,而是在形成一定规模或者是遭遇逆境的时候。
在发展阶段,人人都往上使劲。再者规模不大,不论是人事还是方向都好调动。不存在触及某些团体利益,或者是家大业大转向不便的局面。
这也是为什么李凡愚要赶在这个节骨眼儿把这事儿办了——调子早定早有利。
等到真说规模做到了一定程度,才正视这些问题,必将会遭受改变所带来的阵痛。
其实这也就是公司是李凡愚全资的,不然哪怕是只有十几个管理人员规模的企业,这种人事调动也要颇费一番曲折,绝不可能像现在这样顺利。
安宁回来之后,将手续和文件送来后便逃也似得走了。
李凡愚看着她这个样子,颇感好笑;躲吧,等房子那边收拾利索了,我看你还怎么躲。
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