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食堂桌子是许多四人桌拼在一起，司昊的两位同事坐在我对面，我完全忘了何运兴，下意识脱口对司昊说“没人”。“你觉不觉得，有些时候遇不到就一直遇不到，”司昊似乎觉得有趣，“一遇到，就好像一直会遇到。”“真是这么回事。”我也觉得如此，大概这就是所谓缘分到了吧。得亏这是其他部门的领导，不然我哪有和领导阶层混脸熟的契机呀。想到这儿，我其实挺开心的，因为司昊不是我的直属领导，我没什么和他积怨的机会，在相交之初就能够自然放下我对领导的“仇恨”。直到何运兴过来，我才想起还有这么个人。我尴尬地让他坐在营销部同事旁边：“不好意思，他们先过来，我就招呼他们先坐了。”好在销售兄弟都特会做事儿，对面同事缓解了我的尴尬：“你俩一块儿的啊？来，我跟你换。”我感激笑笑：“谢谢。”食堂可以办卡也可以支付，和大学食堂一个模式。公司虽然某些规定很严苛，但福利不错，每月有交补餐补，餐补的三百元会直接充值在集体办领的卡上。何运兴第一天入职，今天行政姐姐会为他办理饭卡，这顿饭暂时自己给钱。吃饭间，何运兴从“食堂也太贵了一个肉菜居然要12块”开始抱怨起，一路又说到了园区远离市中心、交通不方便、周围租房价格水涨船高等等问题，显得他来打这份工非常勉为其难。我不是不能理解刚毕业的学生没有积蓄、压力大，以上他提到的任一问题都是我曾遭遇过的。回顾我这一年半的成长，我认为我还是对自我和现实有了一定的认知。我只是原211中排行靠后院校的本科生，能力不突出、没有拿得出手的专业技能，曾经也眼高手低嫌弃这嫌弃那，但就业形势就是如此。有本事的人从不抱怨环境，我没能优秀到有资格挑offer的程度，只能退而求其次在能力范围内找到最适合我的那一份工作，并且时刻提醒自己不要落入职场pua的陷阱。薪资、福利、假期、工作强度、通勤时间，甚至人际关系，“鱼与熊掌”对于我这种芸芸众生来说，大都不可兼得，我需要慎重抉择孰轻孰重，以牺牲某些次要需求，去成全另些主要需求。但这些我一路摸索出的所谓经验，我也不想讲给何运兴听，不是我藏着掖着不愿意分享，而是他作为一个满腹抱怨而没有一句提到“我不行”的人，应当也听不进去吧。小角色在上班恐怖故事中存活下来的第二要领——放下助人情结，尊重他人命运。其实听人抱怨工作的不顺之处，也会引起共鸣徒增自己的焦虑。但何运兴说这些时，我的心态还算平和，因为我已经下定决心要踏踏实实干完今年，完成实验经验的累积，并获得一定的项目经验和分析问题的能力，所以他的情绪暂且撼动不了我。直到他对我说：“云天，我们都是一个岗位的，工资差不多吧？我猜你也比我多不了多少，你为什么一直干这份工啊？不会打算在这行干一辈子吧？”我一愣，火气噌地冒了起来。并非是他所言戳到我的痛处，我单纯被他的无礼所冒犯。正当我要发作时，司昊忽然停了筷子，偏头朝向何运兴，目光自上而下，带着毫不遮掩的审视意味，问：“你是刚入职的新同事吧？我看你青年才俊，怎么没选择我们公司的研发部？是因为不喜欢吗？”何运兴哑声片刻：“研、研发的岗位只收硕士吧。”“是吗，”司昊随意吃了口菜，咀嚼干净后才慢悠悠说，“我听说特别优秀的本科毕业生也收啊。”“这、这样啊，”何运兴下意识学着司昊的动作，但因为尴尬而多刨了好几口饭，“嗐，研发的工作我确实不喜欢，看太多文献了，受不了。”“理解。”司昊丝毫不失风度地说。我心里立马舒服了，悄悄去看司昊的脸。他的表情没有一丝一毫变化，仿佛刚才不着痕迹怼人的不是他一样。滴水不漏啊。领导啊。不过我以为这段对话到此就结束了，万万没想到还有后续。“听你刚才说，你好像对这份工作不太满意。”司昊吃好，拿纸巾擦擦嘴，姿态像等待其他人吃完时与人闲聊，“那你是准备骑驴找马吗？先做几个月看看？”“啊，”何运兴愣愣点了个头，“有合适的就换呗，至少近点儿，也不用这么辛苦的。”我嘴角当即一抽，这一上午我和任娜——特别是任娜，嗓子都要说冒烟儿了，也不知道何运兴到底“辛苦”在哪儿。

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