工作人员面无表情：&ldo;你昨天才因为&lso;为什么不能让陆行当主c&rso;这事跟我们吵了半天，一直到会议结束都没推进半点正事。

&rdo;

严pd眼神开始漂移：&ldo;是吗?有这事?我怎么不记得了，可能是最近压力太大……&rdo;

工作人员打断他找借口的行为，斩钉截铁的道：&ldo;总之，今天绝对不能跟昨天、前天以及大前天一样!必须确定个人选出来!哪怕主c一时半会确定不下来，那起码得再确定一个常驻主持!&rdo;

严pd从工作人员斩钉截铁的话里听出了忙碌、疲惫已经心酸‐‐为了筹备新综艺，所有人的压力都不小。

尤其是番外集播出后，汇聚而来的目光和热度既给予了他们更大的动力，也给予了他们更大的压力。

他深吸了口气，认真道：&ldo;好吧，今天争取确定剩下的主持人选，就从主c开始。

我看看，主c的第一个候选人是郑原灿……&rdo;

听到熟悉的名字，工作人员小声议论了起来。

&ldo;郑原灿!国民主持!我从小就开始看他主持的综艺了。

如果我记得没错的话，他前不久刚拿了他第八个年度国民最受欢迎综艺主持奖吧?&rdo;

&ldo;他的综艺风格挺有趣的，而且在业内的风评也很好。

如果咱们节目没确定主持核心的话，那请他来应该挺好。

但既然确定要让陆行自由发挥，那郑原灿在综艺圈的地位这么高，反而会起到阻碍作用吧?&rdo;

&ldo;但主c总不能请个没有名气、没有节目效果的综艺主持吧?得有经验丰富的老牌主持在，才能镇得住场子。

&rdo;

会议室里的小声议论很快发展成了争论不休，再度重演了这几天最常见的画面。

严pd心无旁骛的划拉着主c候选人名单，扫过一个个熟悉的名字以及名字后面的履历，在争论声中提高音量：&ldo;我们必须改变思路!&rdo;

会议室里骤然一静，工作人员纷纷将视线投向了严pd。

严pd：&ldo;既然不管怎么样，主c都有可能会对陆行造成影响，那我们干脆找个最有包容力，最好说话，最……&rdo;

话还没说完，工作人员就忍不住打断了他：&ldo;清单上的所有人基本都符合这个标准，他们的职业素养、道德水准、人格魅力全都经过时间和观众的考验。

&rdo;

毕竟，这可是第一区最顶尖的那一批综艺主持。

严pd沉默半晌，另辟蹊径：&ldo;既然如此，那就投票吧。

每人选三个你们心中最合适的主持人。

最后汇总所有票数，哪三个人的票数多，我们就跟这三个人进一步接触，通过接触和沟通，选出最适合我们节目的主c。