&ldo;我很能理解各位的心情，不过既然我做出这个决定，我也是有自己的用意，这样的竞争机制如果只针对下面的员工，势必造成他们的不满。

而在座的各位就如刚才韩总经理和余总监说的那样，都是靠实力坐上今天这个位置，那有何必忌惮这个竞争机制呢。

之所以对集团上下做个考察，无非是要让下面的员工知道，集团在管理上向来一视同仁，集团想要发展变强的心非常的坚定。

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说到这，姜瑜兮又扫视了一下全场，继续说道。

&ldo;当然，除非在座的各位心虚，认为自己能坐上今天这个位置靠的不是自己的实力，那我也必须提前说一声抱歉，就如我刚才说的那样，集团想要变强的心非常坚定，所以集团不会留无用之人。

明天正好是九月一号，就从明天开始，两个月的期限，期满后，集团会做出一次巨大的人事变动，当然，如果有谁不满这样的决定，大可以现在辞职走人，集团会多发一个月的工资作为补偿。

&rdo;

姜瑜兮说到这，便停了下来，台下又是一阵喧哗，但没有谁在站出来，这已经是姜瑜兮能想象到的最好的局面。

过了一会儿，她又开了口。

&ldo;好，既然诸位没有意见，那我们继续下一个议程，各位手里是集团下半年的一份规划书，里面有一个重要的投资案，也会是集团下半年的重中之重，而这个投资案也会成为你们考核的重点。

至于具体的事项，那就交给我们新上任的文总裁负责和大家介绍，希望以后集团上下一心，积极配合文总裁的各项工作。

&rdo;

说完，姜瑜兮便把会议的主持工作交给了文瑞泽，而她则默默的坐在一旁，再也没有参与过发言。

会议持续了两个多小时，所有的人都围绕着这个投资案各抒己见，这也让姜瑜兮看到了集团内部并不是无药可救，至少在涉及到集团利益的事情上，大家还是会摒弃前嫌。

会议结束的时候，已经是中午十一点半了，走出会议室的时候，姜瑜兮在舒瑞的耳边轻声说了几句话，然后便和文瑞泽去了楼上。

&ldo;走吧，来了这么久还没看看你的办公室吧，去看看，有什么不满意的，让舒瑞重新安排。

&rdo;

文瑞泽耸了耸肩，便跟着姜瑜兮去了总裁办公室，在这之前，姜航在这里待了整整四年时间。

&ldo;姜小姐，你今天会议上说的竞争机制就不担心到最后集团乱套吗？&rdo;

集团改革，都是循序渐进的，尤其是涉及到基层员工的，如果下面的人齐心协力对上面对抗，那最后吃亏的只能是集团上层。

不过姜瑜兮听了，只是淡淡一笑。

&ldo;为何要担心，据我了解，擎天集团给出的员工待遇一直是同行业的两倍，这还不包括每年的福利补贴。

更何况一个集团下面的松散往往是上层的不作为造成的，员工都是跟着领导的要求在做事，你看看公司这么多的部门，为什么只有财务部的人员最少，效率确实最高的，这和领导的管理息息相关。

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&ldo;所以，你其实针对的还是今天会议室的那帮人，对吗？&rdo;

第82章调查姜航

文瑞泽欣赏的看着姜瑜兮，他不禁有些期待，如果这个女人长大后，会在商界掀起怎样的风浪，这么小的年纪就满腹算计，等长大了，岂不是无人能敌。