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“……”
叶幸喝了口咖啡,陷入了沉思,“邹喻是老板,起码在公司内部,他拥有绝对的话语权,培养一个人需要花何等力气,当然要选优质的人才是,所以要想被培养的前提是,你现在就是非常优秀的,我刚好不符合。”
“倒也不至于这么悲观,你还是有很多优点的,并且还有不少潜力没开发。”
倪汤有些无奈,安慰叶幸几句。
“所以你不如把这个想法摒弃掉,抓住能抓住的,起码你现在还在总裁办挂职,罗毕和邹老板,你能抓多少抓多少。”
倪汤提醒叶幸。
“倪哥,你简直就是我的智囊团。”
叶幸此刻来了精神,“我要重新调整计划。”
倪汤的几句话,让叶幸从低迷走向了斗志昂扬,她打算最差也得抓住罗毕,这样才不算打白工。
罗毕今年三十五岁,跟着邹喻有十几年了,少言寡语,思维敏捷,办事周到。
叶幸在总裁办的这几周,就没和这位说上几句话,也就是说,她对罗毕一无所知,这比倪汤可难搞多了。
“罗哥,今天不是我来吗?”
周六早上,叶幸照例来看门。
“叶助理,你还是叫我罗助理吧。”
罗毕不给任何一点套近乎的机会,“今天邹总有活动,我来接他走。”
“哦……邹总在里面呢,你去吧。”
叶幸又一次碰了钉子,而且感觉很气愤,既然邹喻今天有活动,干嘛还要自己在这待着。
二人走后,整个公司更加空荡荡的,叶幸索性就趴在桌子上睡觉。
“叮铃铃……”
“喂?叶助理吗。”
来电话的人是罗毕,听声音好像很着急的样子。
“罗助理,是我。”
叶幸连忙回答。
“邹总办公桌最右边底层的抽屉里有一个金色长方形的盒子,你把那个送到会场来,不用打开盒子,东西一定在里面的。”
罗助理嘱咐叶幸。