第一百六十八章好处
“好吧!我先说明,我能提供意见,我们计划的情况也会实时通报给您这边,但是为了保密需要,最后的实施计划,我就不参与了。“
陈咨只能无奈的屈服了,至于陆金田,压根儿就没这担忧。
……
等到陆金田和陈咨从这里出来的时候,已经是下午三点多了,中午饭都是王磊和王亚安两兄弟送进来的。
“我说,陆老头,为何你就这么坑啊!我是八辈子欠你的?!你真真是个猪队友!”
陈咨出了交待所的大门就和陆金田扛上了。
本来他最担心的就是自己的资本和资本团队会被何本路他们发现,最是忌讳和这个单位扯上关系了。
何况他总感觉何本路的来路不是那么简单,平常避之不及。
但是偏偏被陆金田再次坑进了这个大计划里,不得不被绑在一起了。
最后还不得不献计献策。
这么一搞,陈咨铁定到时候他们的计划有啥变化,或者需要帮手之类的时候,何本路那家伙,绝对不会不好意思不找自己。
陆金田却喜笑颜开,一点也没有卖队友的内疚和自觉,反而伸出手来,拍拍陈咨的肩膀道:“放松,放松,又不是没有好处,不是要到了人才、政策、税收等等各种优惠了吗?凡事要往好处想,你不觉得和他们打好关系,未来对你的事业不也是有很大的好处的吗?”
“好处?好处你得拿的到手才好,王中鑫那人你没感觉到吗?是那么好被赚便宜的人吗?”陈咨兀自愤愤不平。
但是声音却小了好多。
事实上这次的会议,陈咨除了被迫的有点憋屈外,收获真不一定比付出小。
就算是认识了马不为和王昱升,也刚刚好是自己前期立足两个点(半导体和汽车)的两个管辖单位。
不管怎么样,有了这两人,这两个部门的地儿总算是找着了。
以后不会烧香都找不着庙门。
特别是国家对他们投资晶圆产业,那真是一路绿灯,不仅仅地皮白给,还给了别的研究所合作。
即使本来纠结国企职工进入公司工作的途径的难点,都被陈咨劳动派遣公司(注1)的创新想法三下五除二的完全无后患解决。
这想法陆金田没啥感觉,但是其他的四位却是对陈咨真的刮目相看到佩服了。
目前很多职工对铁饭碗的习惯性依赖还在,但是偏偏劣根性同样在。
所以很多的职工慢慢变成了天天混日子的混子,没法提供价值不说,还老是给工厂或者单位拉后腿,但是他们的薪水却也没谁敢扣着不发。
很多本来颇有前景的国企,就慢慢的被自己这么玩死。
到最后落个破产,职工下岗了事,实在是自己作死。
这不是个例,而是普遍现象。
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