以往给他们开会的都是杨天生,亦或者是当月的经理。
然而今天杨以沫却站在那了人群中的最前面的位置,王昊冲着杨以沫一个劲的眨眼睛:“喂,干嘛呢,过来啊,别调皮了。”
王昊始终觉得,这虽然就是你家的公司,但是也不能如此的过分不是?人家经理还在一旁傻呵呵的站着呢。
“咳咳!”
杨以沫轻轻的咳嗽两声,扫了眼人群,看着旁边的经理怒问道:“人都到齐了吗?”
“都齐了,杨总,可以开始了。”
杨总?
王昊瞪大了眼睛,杨总不是对她爹的称呼么,怎么变成她了呢!
“下面我宣布个事情,以后呢这间公司我说了算,你们杨总呢,去总公司了。”杨以沫咳嗽一声,笑吟吟的冲他们说道:“以后有什么问题就来找我。”
“啪啪啪!”
众人开始鼓掌。
杨以沫轻咳嗽一声:“既然换我领导了,那咱们公司就要有个新面貌,不养无用之人,推取激情模式赚钱。”
“激情模式?”众人一脸懵逼,什么是激情模式,压根都没听过啊,而且她刚刚的那句要裁员,整的人心惶惶的。
“我要改革。”张寻真背着小手,冲着众人说道:“跟大家相处有一段日子了,我发现大家在抱怨两点,第一,赚的不够多,远远不够自己消费的速度,第二,上班没什么动力,大家都有一种看不到希望,得过且过的感觉!”
杨以沫的话引发共鸣,对于现在的这个社会来说,有的时候两三个月工资才能够买一部手机,要是在谈恋爱什么都,根本就是入不敷出的情况。
于是杨以沫决心的第一件事,那就是让大家赚的更多。
对于那些懒惰之人,没必要留着,给他们的底薪不如放在勤劳,能干的人身上感觉会更好。
“沫沫……不,内个,杨总,那您是怎么打算的呢?”一位平常跟杨以沫处的还算不错的女生开口问道。
“这个回头我会让经理给你们发一份表格,大家要完成上面的任务,完成了,自然加薪,完不成,且最后面三名就会被开除,开除以后的三个人的工资算在其它人身上平分。”
随后杨以沫又哇哇的讲了一大堆。
年纪不大,上位以后就开始有领导范了,而且真跟那么回事是的。
别看她平常笑呵呵的,眼下却显得很酷。
杨以沫的做法便属于那种不成功便成仁的做法,好处就是大家真的勤奋了,在散会之后一个劲的打电话,联系客户,积极主动地卖房子,业务能力水平高的,自然赚钱也就多了。
业务能力水平不行的,自然就会被淘汰。
大家呆着一种恐慌感在工作。
于是就造成了大家非常积极主动地现象。
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