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贺祺不知道自己应该庆幸,还是应该担忧;似乎十年过去,蒋洛盟对“竞争”
的理解还停留在当初练击剑的时候。
可现实社会中,真正的对敌可不会点到即止,也不会给他穿戴护具的时间。
大家的斗争都是以“打服”
为目标的,最好一次结束,一局定生死,还省掉了对方卷土重来的麻烦。
贺祺现在才发现,蒋洛盟对他的进攻,虽然占了先机,实际上却并没有给他造成损失,当真是“点到即止”
。
之前季末评价,扣除的奖金蒋洛盟自掏腰包填上了;现在的生日礼物,就算真是蒋洛盟有意为之的,也没有对公司内的竞争格局造成直接的影响。
但贺祺不一样。
贺祺被三番五次的“点到为止”
激怒了,他是结结实实地咬掉了蒋洛盟一块肉。
事实上,当天中午,贺祺就透过办公室的玻璃墙看到了一切。
阿ay一趟一趟地去碎文件,一盒一盒地整理办公室里的私人物品。
下午下班前,阿ay就背着包从总监办公室出来了;一路面色僵冷地低着头,走出了营销部的办公区域。
贺祺还打电话跟林采奕去确认了一遍,阿ay是调岗还是被解聘;林采奕说是后者。
解聘理由是重大失职,但给了两个月工资作为补偿款。
贺祺在电话那头沉默了一会儿,半晌才问出一句:
“我这次是不是做得有点过分?”
贺祺跟刘美娜很多年不来往了,说实话,他为她鸣不平的意愿没那么强。
贺祺之所以感觉到愤怒,是因为生气蒋洛盟居然那样对他。
重点在“蒋洛盟”
,而不是“那样对他”
。
贺祺扪心自问,如果换成是其他人,贺祺顾念着上下级关系,可能甚至都不会把礼物扔进楼下的垃圾箱里;就算扔了,最多也就一封道歉信,这事儿也就过去了。
毕竟是上级,无法一击致命;那就得做人留一线,日后好相见。
但对着蒋洛盟,贺祺很难留这一线;他只想怒火中烧地吼他骂他:别人也就算了,你t居然也这么对我?你怎么能这么对我!
但……蒋洛盟又为什么不能这么对他呢?
十年前的同窗情谊,走过十年的绝对空白,还有多少人情上的意义呢?