“不是!”
“不是精神洗脑?”
“绝对不是!”
“不是……算了,不管是什么,我想试试!”
张经理没想到领导来就来吧,还自带业务上门。
这多不好意思?
张经理立刻站起来,热情的握住李昱的手,上下摇晃:“这没问题,不过您得有个心理准备,我们的收费和服务一样,都是一流的。”
李昱不缺钱:“这个不是问题。”
张经理笑容更加灿烂。
忽然意识到领导还坐在身边,连忙松开手:“我们下来再详谈、详谈。”
可不能表现的太迫不及待了,在领导面前还是要表现出一种业务繁忙的矜持。
李昱却不管这些,再次把自己送上门:“择日不如撞日,既然我来都来了,就现在吧。”
张经理心动了。
其实刚刚汇报是有不少水分的。
他们公司是业务量位居集团第二没错,大家齐心协力想要保二争一也没错,这两年做成了不少成功案例更加没错。
但错就错在业务量不等于产值,业务量位居集团第二,产值却是集团垫底。
这里面有两个原因,一个是他们公司本来名气就小,业务范围还非常窄。人都是看脸的,顾客都是看牌子的。
无论是八楼的“人生后悔事件处理事务所”,还是十六楼的“转运锦鲤饲养池”都比他们要回应市场需求。就是楼上的“梦想成真影院”业务能力再差,接的单子都比他们“才华唤醒公司”多。
那么他们的业务量是怎么来的?
都是别的部门接了做不完做不了,转来的!
第二个原因就是集团针对这种吃剩饭行为设立的产值计算制度。
他们公司业务能力是强,但业务周期也长啊,少则数月多则数年,终于费心费力做好了吧,还要按照规定分一半给接单公司。
亏啊!亏大了!
亏就亏在没有客户肯直接找他们。
话说回来也是了,在“人生后悔事件处理事务所”、“转运锦鲤饲养池”轻轻松松就能解决的困难,在“梦想成真影院”开开心心就能实现的愿望,谁会辛辛苦苦选择来他们公司?
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