所以厂里的资金链断了,工人的工资发不出来,供应商的货款结算不了,要还给银行的贷款,也还不上。
“温先生,我看你在管理工厂方面,也有些经验,要不你也留下来帮我管理这个工厂?”秦子衿看着面前的温满舟,笑着开口。
温满舟微微一愣,随后苦笑着摇头,“算了,我自己知道自己的本事,我就不留下了,希望秦小姐可以答应我,不要解雇厂里的员工,他们都不容易。”
“只要他们按照厂里的规章制度工作,我自然不会亏待了他们,但是如果他们不守规矩的话,我也绝对不会姑息。”秦子衿没有答应。
管理一个工厂可不是靠着人情来的。
那么大的工厂,以后的员工可能还会更多,必须要有规矩才可以。
温满舟想了想,点了点头,不多说了。
要不是他将厂里的财务大权都交给了自己的老婆管,也不可能出现现在的事情。
秦子衿说得没错。
确实是需要按照规矩来。
温满舟要的价格不算低。
秦子衿最终思考再三,还是答应了。
两个人去签了协议,转了账,工厂也过户到了秦子衿的名下来了。
厂里原本的技术人员有几个,不过没什么创新性,只是很古板地做着陈旧的事情,可留可不留。
秦子衿也没一上来就解雇人,显得她多冷血似的。
接手工厂的第一件事情,就是把温满舟拖欠的工资给发了。
温满舟拿了卖厂房的钱,去填掉了银行的借贷。
也还掉了他该负责的那些欠款。
剩下的,就都是秦子衿自己的事情了。
管理一个工厂可没有那么简单。
秦子衿自然不可能自己上了,她又不擅长,专业的事情还是交给专业的人来做。
于是她又去抽奖去了。
积分现在是用一点少一点,她要节约着用。
只是该花的还是要花。
等三个月过了,她再去店里做菜赚积分好了。
这一次秦子衿直接来了个十连抽。
因为工厂里面需要的各方面人才不少。
不是一个两个就能够解决的。hr
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