这时候,正好有一拨人走进公司园区。
&ldo;他们怎么进来了?&rdo;袁得鱼纳闷地看着那拨人。
&ldo;哦,那是泰达证券的人,人家有介绍信,来交流工作。你看这个。&rdo;经门卫指点,袁得鱼看到申强高速公司园区门口还竖着一块牌子,上写:&ldo;欢迎泰达证券莅临指导&rdo;。
&ldo;刚才我怎么没看见这牌子?&rdo;
&ldo;人到了,我们才拿出来的,就为了防止你这种人。&rdo;门卫振振有词。
&ldo;其实我也是证券公司的。&rdo;
&ldo;那你有介绍信吗?&rdo;门卫说,&ldo;他们这是来做调研,你呢?&rdo;
&ldo;什么是调研?&rdo;袁得鱼有些丈二和尚摸不着头脑。
&ldo;你连这个都不知道,就说自己是证券公司的?&rdo;门卫嘲笑道。
袁得鱼不知道,从20世纪90年代后期开始,其他公司对上市公司的调研就已很普遍。这是金融黄埔军校&ldo;五道口&rdo;从海外引进的一种了解上市公司价值的方式。
最早的时候,很多上市公司鲜有人登门造访。袁观潮将这股风潮带动了起来,他成立研究部的目的就是想引进调研,这是了解上市公司的最好方式,只是后来调研慢慢成了一种变相的内幕交易。
正在这时,袁得鱼听到门口有人在笑。他转过身,看到一个衣衫褴褛的男子,嘴巴上叼着一根狗尾巴草,看起来有点儿疯癫。
&ldo;有什么好笑的!&rdo;袁得鱼有些不高兴。
&ldo;我笑你无知。&rdo;疯子说完,转身就跑了。
袁得鱼这才想起他就是那个在交易大厅外遇到的疯子,他懒得搭理他,一心想混进去。他灵光一闪,心想,不如等到泰达证券的人出来,或许可以套到一点儿信息,自己也好坐享其成。
于是,袁得鱼拐进附近的一家面馆,养精蓄锐。没想到,疯子也在,正坐着吃面,看到他进来,乐呵呵地朝他笑。
过了一个多小时,泰达证券的人才出来,嘴里骂骂咧咧的,似乎也没获得什么有价值的信息。袁得鱼开始怀疑起来,泰达证券已经进货另一家上市公司股票,怎么还有兴致对申强高速进行调研?
袁得鱼刚想上前,就被疯子拉住。疯子轻声说:&ldo;跟我来。&rdo;
袁得鱼将信将疑地跟着疯子,觉得这个疯子很亲切,好像对自己并没有敌意。再说,他相信自己的应变能力,也不怕疯子会把自己怎么样。
疯子仿佛运动高手般不停地往前跑,袁得鱼紧随其后,累得气喘吁吁。疯子跑到一个地方突然停了下来,袁得鱼认出正是他刚才来过的中央商务区。这个商务区由一家五星级酒店、一家商场与一栋写字楼组成。由于还没竣工,商务区没有对外开放。
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