反,人的优点与缺点之大小多少实在有着极大的差别。有的人有大德有小过因而可
谅可用:相反,有的人则是缺大德因而不可信、不可用而必须提防之压制之。看人
就要从品德出发,认知他们优劣的所在。
作为一个领导,要善于发现下属的特长,令人尽其才。
俗话有云:“野在遗才,非慧眼不能察之。”一位精明的上司识才不会拘泥于出
身。对下属要体察而使用,这才是识人的关键。许多杰出的人才都是从不起眼的地
方起步,比如,雄才伟略的百里奚,就是5张羊皮换回的。问题在于你是否有在生
活的细节中发现他们的眼力。
伊尹是商汤的开国大臣,他帮助商汤打败暴君莱,为建立商朝立下汗马功劳。
他原名叫阿衡,是有才氏家的奴隶,虽然思谋精奇,才学宏深,却不为人知。
有才氏把女儿嫁给商汤时,阿衡作为陪嫁的奴隶到了商汤府中做厨子。一次上
菜时,商汤偶然问起他有关烹调的事,阿衡恭恭敬敬、不卑不亢地谈起烹调的道理
技艺。商汤见一个厨子把烹调之事讲得绘声绘色、有条有理,就没有打断他。阿衡
循循以进,口锋一转,不知不觉把话题滑向治理国家的道理,商汤越听越奇。到阿
衡讲到王道与霸道同文火与爆炒的异同时,商汤拍案而起,唱然长叹:治理国家的
人才,我却让他烧菜做饭!毅然决定把国家政事交给阿衡(伊尹)管理。
商汤死后,伊尹又辅佐帝外丙、帝太壬、帝太甲。太甲是商汤的孙子,当了三
年皇帝后,开始胡作非为,乱商汤德政,失民心于天下。伊尹就把太甲放逐到桐宫
悔过,自己行摄王政,让商汤德政重布于天下。三年之后,太甲悔过自新,向天下
自承其过错,伊尹又把政权还政于太甲。
太甲死后,伊尹又立其子沃丁为帝。这样,伊尹就成为商汤江山的五朝元老。
他死之后,被安在毫地。
作为一个领导,要善于发现下属的特长,使之人尽其才。
韩晃在吴地做官,在他身边的下属和宾客,都能根据不同的能力和水平而被安
排一个合适的位置。有一位老朋友的儿子来投奔他,可一无所长。在一次宴会上,
韩晃发现了这人的一大行为特点:整个宴会期间,一直端端正正地坐着,没有同邻
近的人说一句话。他由此断定,这人肯定性格内向,心理沉稳冷静,不易受外界影
响。为此,他就安排他跟随自己,专门看管仓库。这个人每天很早就进人库房,老
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