“江总,都到齐了。”何阳拿着笔记本和笔坐在离屏幕最近的地方。
“嗯,上次开会说的应对竞品的问题,你们都回去想方案没有?”江有有表情严肃,目光扫过了市场部和运营部的负责人。
“江总,关于应对竞品,不外乎价格战和扩大服务群体,只要我们把握住了大多数的人,竞品也都是我们的养料而已。”
市场部的部长王力率先发声,把运营部部长周远的话抢着先说了。周远瞪了一眼王力,连忙接话说:“其实,竞品的出现也是我们产品成功的一个表现,现在我们除了保证app的更新和运营,还要设计出更贴合年轻人的设计ui和产品分类。”
“年轻人?”江有有扬眉问了一句,撑着下巴说,“市场部的调研你看了吗,二十五岁到三十五岁的用户是有仙的主力消费群体。但你现在应该想的是如何让三十五岁的用户和四十五岁的用户都来使用有仙。一昧地贴近年轻人,会被别人趁虚而入。”
“江总说的是……”周远早知道自己说得比较片面,但是他也不能不开口,只能悻然地连声附和。
“江总,我倒是觉得现在我们保持这个架势,接下来就不断优化app,然后做几套营销方案,留住老顾客,吸引新顾客,这样的话我们就能立于不败之地。”
王力眉飞色舞地说着自己的见解,听起来很有道理,江有有皱了下眉头,看着在场的核心员工们,不满地说:“我给了你们这么长的时间,你们一个方案书都没做出来,就打算拿着这几句话敷衍我吗。”
“竞品的诞生是危机出现的开始,我需要的是一个综合的方案。在这种时间里,服务部应该怎么做好投诉维护,运营部应该拿出怎样的营销策略,技术部应该怎样进行app的迭代优化,市场部应该拿出怎样去做市场推广,你们一个个的就说一些皮毛,难道有仙就能自动在下面的困难中活下来?”
江有有对这次会议上每个人的发言都十分不满,她用圆珠笔敲着桌子,脸色沉到了谷底。
见状,何阳连忙说:“江总,实际上我们都有些局限了,我们一直在想的是该如何留住现在的老客户,这是我们思维方向的错误,江总指点我们后,我们肯定能做出更好的方案。”
“已经没那么多时间给你们了。”江有有抿起唇,锐利的目光扫视了一眼在场的人,“两天时间,每一个部门都要制定出新的方案,特别是市场部和运营部,方案成功的话,年终奖和绩效按十六个月算。”
江有有不差钱,只差人才,只要他们能拿出更优秀的商业模式,十六个月的绩效她付得起。
“江总……”
“我知道了。”
何阳还想为部长们争取点时间,但王力和周远都异口同声地答应了下来,其余几个部长一看这两人回答得这么快,也连忙应声,现场的气氛一下子活络了起来。
不管做不做得出来,总之先答应了再说,十六个月绩效怎么也要拼一拼。
谈完最重要的事情,江有有又听了一下各部的报告,以及各部门接下来的计划。
等她把所有的事情说完以后,时间已经快九点半了。
“今天会议就到这里吧。”江有有合上笔记本,上面密密麻麻记下来今天会议的内容。有仙的事情已经暂时做好了铺垫,接下来的时间要留给跃动。
“好的,江总。”
“江总再见。”
员工们一一和江有有说了再见,江有有点点头后,便关上了笔记本。
“咕……”肚子开始叫了。
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