这是她故意设置的方案。
明明她可以设置底薪加提成的方式,但她偏偏不。就是要搞旱涝保收,干多干少都一样。坚决不让农田营收和员工工资挂钩,员工自然就不会努力干活了。
这不就赚不了钱了吗。
而且她还要学习国有企业,大搞福利,使劲撒钱。
“十天一休沐。”白菲昕说。
两个人原本就在震撼中,这下子更是一愣。种田还有休沐呢?从来没有听说过。
“逢年过节发奖金和米面油。”白菲昕还在加码。
“我愿意我愿意!”两个人直接疯狂了,早就把什么十分之三的优惠分成忘记到脚后跟了。
白菲昕微笑着点头,和他们大概说了说工作要求,就约定好了。
这是白菲昕计划好的第一步,已经达成。
第二步,既然对方选择了固定工资,就不能够对她接下来的撒钱表示反对。
因为白菲昕再怎么花钱,买到的物品是属于这个农场的,他们不占有。
如果两人刚才选择了分成模式,物品属于他们和白菲昕的共同资产。他们自然也要出一部分,不管是是直接给钱,还是从种出的作物中抵扣,都是需要出的。对方很有可能拒绝花钱,那白菲昕就难受了。
这也是白菲昕故意吸引对方选择第二套方案的原因。
第二步就是往死里花钱。
白菲昕二话不说直接就把配置拉满。
毕竟这三亩地在系统的登记中属于书院的实践基地。当然得有排面。
“这里种出的东西可是属于书院的,做个栅栏保护一下不过分吧。”
“而且全部自己耕种不累吗,花点钱再雇点人来帮忙照看,我们要种得精细一点。”
“然后要请经验丰富的老农来进行指导。”
“还有,你们的农具太少了。每一个品种都得有。不都试试怎么知道自己喜欢哪个。全部买最好的。”
两个农民在一边目瞪口呆。
白菲昕假装没看见,安排好了又迅速回了书院。
田地想要种出作物不是一个月两个月就可以的,这就意味着种田不会迅速回本。
所以白菲昕目前只要把人员工资提前发了,各种贵的便宜的物品都配置上,就是妥妥的亏损。
她这样安排过后,田地的问题就基本解决了。她能稍稍松一口气了。
白菲昕就坐着车回了书院。
但是等她到达书院门口的时候,她发现卢于贤居然背着手站在大门外。
咸鱼青年之前教书一向认真,白菲昕从没有见过他在上课时间出来乱晃悠的。
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