“所以,你是想要一个能够学习到更多东西的平台,对吗?”江有有接上那个人的话,一眼就看穿了他的心思。
“没错,这也是我从之前公司跳槽的原因。”
“关于这一点,其实你不用担心。”江有有看了一眼身边的杨彦,把他的履历完整地说了一遍,又再一次重复了自己的产品在行业中的定位。
“所以,我们接下来要做的产品,必定是会革新互联网行业的。杨彦作为参与了大大小小数百项目的高级人才,绝对能够有值得让你们学习的地方。”
三人听着江有有天花乱坠的阐述,一下子都有些昏了头。的确,她说的东西都是他们都还不曾听说过的东西,但是这种还是“概念”的东西,真的能够做出来吗?
“三位不用担心,如果你们对我有所怀疑,可以现场提出任何问题,我都能解答。”杨彦见三人沉默不语,以为他们在怀疑自己的能力,出声就想要证明。
“不不不,我只是在想自己能否胜任……”
“自信一点,你也说了想在四十岁之前脱离普通技术岗吧,我们公司的晋升机制很透明,而且也希望你们能推荐同样优秀的同事过来,待遇方面我只会比同行高,不会低。”
挖角,才是江有有这次想要见这三人的主要目的。像他们这样在大公司呆过的人,即便是基础岗,但也绝对是复合型人才,不会只会一个方面,他们身边的人肯定也有相同的水准。
江有有并不是想着一定能挖来他身边潜在的人,但是她希望自己“求贤若渴”的信号能被传递出去。
“关于待遇方面其实我已经很满意了。”瘦高的男人认真地点了点头,其余两人也附和着点头。
的确,江有有开出的工资起码比其他的公司平均高出一千多,加班的补贴也是真正的双倍,实在是很良心了。
“这次复试您也解决了我的一些疑惑,如果您需要的话,我可以明天就上岗。”
瘦高的男人最爽快,率先答应了江有有过来上班,其余的两人虽然面色犹豫,但也还是点头答应了下来。
见三人都答应,江有有一下子心情大好。起码现在技术团队有人了,杨彦的初期工作已经可以开展了。
“好好好,特别感谢你们加入跃动,另外你们要是有同事要跳槽,欢迎你们推荐过来,我给推荐费!一个人五百!”
江有有已经把“求贤若渴”这四个字写在了脸上,不仅晓之以情,动之以理,金钱激励也用了出来。
三人显然没见过这么想要人的老总,一下子都愣住了,过了好久才回过神连连答应。
面试人走后,杨彦看了一眼神色放松了不少的江有有,轻声问:“是不是明天我就可以上班了?”
“当然,我也来上班,继续挖人。你缺什么技术人员都跟我说,我上天入地也给你挖来。”江有有拍拍胸脯,一副胸有成竹的样子。可能是刚刚搞定了三个面试,让她心里突然自信了起来。
“没那么夸张,最缺的当然还是高级人才,只有我一个人工作量实在太大了。”
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