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小薇中文网>我爱你上瘾全文免费阅读晋江 > 第80章（第2页）

尤二婶说：&ldo;我们反对有用吗?小艺不听我们也没办法啊，她很重视工作，而且她认定了月份小的时候工作不影响宝宝，就不会轻易改变自己的想法。&rdo;

靳妈妈：&ldo;&rdo;是哦。

&ldo;那你们就绝食，你们都不吃饭了。&rdo;

尤爸爸刚醒，拄着拐棍从卧室里出来，听到几个人在商量让尤艺安心养胎的事，跟着出主意。

尤妈妈看他晃晃悠悠的走出来，对他说：&ldo;没你什么事，回去歇着吧。&rdo;

尤爸爸感受到自己的意见没有受到重视，生气了，拐棍敲在光洁的地砖上叮当响。

&ldo;那我不吃了，我绝食行吧。&rdo;

尤妈妈见他这孩子气的样子忍不住骂他：&ldo;你不吃就不吃，饿死都没人管你。&rdo;

尤爸爸哼哼：&ldo;你不管我女儿管。&rdo;

他找到自己的轮椅，梗着脖子，趾高气昂的推到门前给尤艺打电话。

尤艺接到尤爸爸电话的时候刚从总裁会议室中出来，这次会议原本只有大区经理能够参加，尤艺的级别不够，是郑荣霍特别邀请过来的分公司经理。

这场会议进行的并不是特别顺利，大区的总经理是新从c市调上来的，新官上任三把火，想把权利握在自己手里，上任之后做的第一件事就是裁员二线员工，并且通知所有分公司暂时停止招收二线员工，想把所有二线员工编制到大区区域，统一归他管理。

第二件事就是分公司的大客户不能直接约见郑董，要经由大区约见，这直接损害了各个分公司的利益，尤艺当场提出意见，她坚决不同意这种管理模式。

&ldo;郑董，如果所有二线归大区管，那以后我们分公司用数据是属于我们自己的人，还是借大区的人用?&rdo;

大区总经理反驳道：&ldo;我以前在c市时就是这种管理模式。&rdo;大区总经理从c市调上来，底下一群人不服他，他急于做出点成绩得到大家的信服，但显然用错了方法。

尤艺道：&ldo;且不说我们用人不方便，我们的二线员工每个月工资根本没有多少，我们分公司每年给总公司创造的利益几个亿，其中一线销售固然很重要，但我们也离不开职能部门的配合，而职能部门虽然没有销售辛苦，但她们的工资也远远没有销售多。&rdo;

&ldo;我们要实现员工利用价值的最大化，很多职能部门员工到公司根本就不是工作，那就是打酱油。&rdo;

&ldo;你所说的利用价值最大化就是把人事行政合并，一个人当两个人使，这不是价值最大化，这是剥削员工。&rdo;

尤艺始终用平缓的口气，原本这场会议她都不用过来参加，但现在分公司经理都见不到大老板，约见郑董的时候要经过大区审核，大区直接卡住，尤艺好几个关系很好的分区经理找她诉苦，尤艺也觉得大区总经理这是在独权。

大区总经理还想为自己说话，尤艺有点烦了，对着首位上的郑荣霍说：&ldo;恕我直言，林总说之前c市就是这么管理，可c市最优秀的三家分公司业绩加在一起都没有我手底下这一家分公司业绩高，这足以证明林总之前的管理模式，并不正确。&rdo;

大区总经理脸色难看，郑荣霍让人给尤艺递了杯水，一个大区平均十来家分公司，全国几十个大区，底下的管理模式都是大区总经理在做，郑荣霍也只会直接面谈大区总经理，如果不是尤艺提出意见，他还真不知道底下的意见这么大。

&ldo;喝点水吧，你现在怀着宝宝，情绪不能波动。&rdo;

尤艺说：&ldo;郑董，今天我的态度就摆在这里，我不仅仅代表我自己，我代表的是所有员工，公司规模的扩大，绝对离不开员工的努力。&rdo;

郑荣霍点头：&ldo;我知道。&rdo;

他对助理使了个眼色，示意助理记下这件事，任何一个决定都不能随意下达。

&ldo;郑董，难道您们发现您最近都没怎么见过我们大区的分公司经理了吗?&rdo;都被林总挡回去了。

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