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第76章（第1页）

白子安果然没让戚昊失望，给出了让面试官比较满意的答案。　　时间过去了半个小时，白子安的考核终于结束。　　回到座位上，谷可凑过来紧张地问：“怎么样？”样子比白子安这个当事人还紧张。　　“发挥得还可以。”白子安道。　　“可以是什么程度？能成功吗？”谷可露出期待的眼神。　　白子安哭笑不得，想了一下，给出个概率，“成功率有七成。”　　“这么高！”谷可很是惊讶，她想过白子安会成功，那也只是险胜而已，看白子安的样子，似乎七成还是保守估计。　　白子安不知道其他三人表现得怎样，他站在面试官的角度来看，自己成功的机率非常大。　　面试进行了一上午，全部结束后，四位考官经过商议后，定下了最终人选。　　招聘专员直接在公司内部发了邮件，恭喜白子安即将任职部门经理，接下来将会和李经理交接工作，希望在白子安的带领下，部门的发展越来越好。　　公司上下一片哗然，只有谷可比较淡定，她自豪地跟人说：“我说什么来着，子安一定能成功，你们还不信。”　　得意的样子，差点让听到的人群起而攻之。　　这个部门的人当然不服，输给本部门的同事就算了，再不济也得是其他部门的主管，输给一个小小的助理算怎么回事，不但显得他们太无能，还会成为全公司的笑柄。　　不光参加考核的人反对，本部门其他人也反对，他们部门业绩很好，奖励也多，来一个什么都不懂的助理当经理，他们今年的业绩还想不想要了。　　部门里的人一合计，跑到招聘专员那里要说法，他们不敢去找戚昊，只能逮住招聘专员不放。　　最终结果出来时，招聘专员就预料到了，给他们解释，“这是白子安的卷子，你们可以看一下，至于面试，他表现得非常出色。”　　卷子传下去，所有人都看了，分数确实没问题，但这不是重点。　　“他就算再出色，也不可能比周阳辉出色。”　　招聘专员看了一眼周阳辉，还是说了句，“事实上周阳辉在最后一轮面试中表现一般。”　　“那也不能因为这一次没表现好就把他否了，他的能力大家都知道。”　　“我投票让周阳辉担任经理。”　　与其让一个助理来祸害部门，还不如选周阳辉，起码他有能力。　　“我同意。”　　“我同意。”　　周阳辉没有说话，从他的表情上来看，显然也是同意的。　　招聘专员劝道：“你们没有在面试现场，怎么知道白子安没有能力，公司的决策都是有理由的。”　　可他们不听，自以为退了一步，道：“不行就外部招聘。”　　招聘专员道：“公司已经决定任命白子安为经理，这是板上钉钉的事实，改不了。”　　有人口不择言地说：“怎么都不行，一定要让白子安当经理，难不成他走后门了。”　　这话一出，立刻有人应和，“他本来就和戚总关系好，经理的位子而已，还不是一句话的事，招聘只不过是陪太子读书而已，散了吧。”　　就在这时，戚昊推门而入，他们吵得声音很大，戚昊路过的时候，在门外听到了他们的对话。　　戚昊冷着脸道：“什么时候公司认命经理需要你们同意了。身为员工干预公司管理层的决策，是不是不想干了，你们要不要重新投票选一个总经理。”　　屋子里顿时安静下来。　　他们部门去年是全公司业绩最好的，感觉自己为公司做大巨大贡献，因此有些飘了。　　戚昊扫视一眼低着头的一群人，扔下一句，“不想干可以辞职。”后转身离开。　　屋子里的人面面相觑，辞职是不可能辞职的，公司无论从发展前景还是薪资待遇上，都是镇上最好的，若拿到市里，也是数一数二，真要为了赌气辞职，怕不是脑子进水了。　　招聘专员好心提醒道：“白子安没有走后门，戚总最后一票弃权了，最终人选是我们三人决定的，并没有看子戚总的面子上录取白子安。”招聘专员想到当天面试的情景，忍不住夸了白子安一句，“无论从专业知识上，还是从管理角度，他的表现都非常出色。”　　白子安不仅看了专业书，还买了管理方面的书，再加上戚昊的关系，他对管理方面确实要比其他面试者好很多。　　一群人回去后，李经理感觉到部门里压抑的气氛，开导他们，“不要小瞧任何一个人，他可能比你想象中的更优秀，公司既然选择了他，证明他有过人之处。”　　然而善意的话语并没有得到大家的认同。　　见他们同仇敌忾的样子，李经理有些同情白子安，上任的这段时间肯定不太平。　　办完升职手续后，白子安和李经理交接工作。　　工作内容繁多，最近一段时间白子安忙得焦头烂额，晚上回家经常看资料到凌晨，郭书兰好几次起来都发现书房的门缝下透着光。　　“安安，最近在忙什么？”郭书兰切了点水果给白子安送过来。　　白子安疑惑她为何有此疑问，突然想起来，“妈，我升任部门经理了，这几天交接工作太忙，都忘了和你说。”　　“经理？”郭书兰十分惊讶，“戚昊给你开后门了？”　　白子安无奈，就连他妈都觉得自己走后门了，更何况是公司里的人。其实他也能理解，这事毕竟超出了常理，如果不是发生在自己身上，恐怕他也会有同样的想法。　　“没有，是我自己应聘成功的。”白子安道。　　“真的？”郭书兰狐疑地问。她还是不敢相信，即便自家儿子打小就聪明，但做经理这件事，郭书兰是没想过的。　　“真的。”白子安确认道。　　郭书兰看着白子安的表情，见他没有开玩笑，喜悦涌上心头，他的儿子是经理了！　　两人聊了几句，郭书兰怕打扰到白子安，离开了书房。飘飘忽忽地进了房间，郭书兰躺在床上翻来覆去。　　白源被她折腾醒了，看了眼时间，坐起身问：“这都几点了，怎么还不睡觉。”　　郭书兰仿佛被打开了开关，狂喜地晃着白源地胳膊，“安安当上经理了。”　　白源被她晃得有点晕，处于半睡不醒的状态的他，听到这话反应了一下，才吃惊地道：“经理？”　　“嗯。”郭书兰重重地点头。　　白源立刻就精神了。　　两人兴奋地聊到很晚才睡下。　　白子安的工作交接结束后，正式上任的那天，戚昊订了他最喜欢的那家西餐厅。　　“恭喜升职。”戚昊举起酒杯。　　白子安还要开车不能喝酒，他端着果汁和戚昊碰了一下杯子，“谢谢。”　　两人相视一笑。　　戚昊帮白子安把牛排切好，“以后的工作可能会有些艰难。”　　部门的人肯定不会配合他，工作开展起来会有难度。　　白子安戳了一块牛排放到嘴里，香喷喷的味道在味蕾上绽放，他点头道：“没关系，有挑战才有动力。”　　戚昊看着自信的白子安，真是越来越喜欢他了。　　“有什么解决不了的跟我说。”戚昊担心他受欺负，工作事小，要是让安安受了委屈，他可舍不得。　　白子安点头道：“好。”　　吃过饭后，戚昊本想带白子安去看电影，奈何时间太晚，只能回家了。　　不过回家有回家的好处，可以有别的活动不是。　　白子安推开戚昊，“差不多行了啊，是给我庆祝还是给你庆祝。”　　戚昊道：“当然是给你庆祝。”　　想着明天还要上班，到底没太折腾白子安，提前结束了活动。　　白子安快要睡着之际，突然想起来，“戚昊，你刚刚是不是没戴小雨伞。”　　戚昊抱着他，餍足地说：“家里没有了，明天多买点。”　　白子安想着反正他又不会怀孕，至于健康方面，一次不戴也没什么。　　两人抱在一起睡得香甜。　　作者有话要说：　　崽崽安排上了（）　　感谢灌溉[营养液]的小天使：　　招摇【晨曦】1瓶；　　非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！情侣戒指　　白子安正式上任后，下属员工果然没让他轻松地展开工作。白子安布置下去的工作任务，员工们拖拖拉拉地完成；会议上讨论的话题没有人参与。面对这些拒绝合作的下属员工，白子安有些头疼。　　坐在独立办公室里，白子安脑中产生几个和员工搞好关系的方案，其中，饭桌上增进感情是首选，领导上任一般要请员工吃饭，属于团队建设的一种。　　正在白子安思考着请大家吃什么的时候，秘书通知他开会。　　白子安升职后，总经理助理的新人选还没找到，工作暂时由秘书处理。　　此次会议是戚昊临时召开的，有个特别好的项目需要几个部门合作，因此把部门经理叫过来开会。　　这个项目的利润非常大，如果做好了，今年的业绩就完成了一大半，但它的难度也不小，有没有可能完成，要讨论过后才知道。　　这次的会议开了三个小时才结束，最终讨论的结果是接下这个项目。　　白子安拿着会议资料，召集员工开了内部会议。　　刚开始听到这个项目的时候，员工们高兴极了，但一想到由白子安带领他们完成，便没了兴致。就算他们完成得再好，有白子安这个门外汉在，指不定把他们的成果改成什么样。　　白子安察觉到员工们前后的情绪变化，知道自己上任还没做出一番成绩，大家不相信他，这很正常，他会通过这次项目让大家看到自己的能力，证明自己是可以胜任经理一职的。　　经过几天的研究，各部门所有工作内容全部确定，白子安所在部门的工作内容是最关键的收尾步骤，因此项目开始的前一段时间他们比较轻松。　　白子安就马上要开展的工作内容做了详细的计划，发给下属员工。　　员工们看着整理好的计划，心中忽然有些动摇，这个计划做得很漂亮，完全不会拖他们后腿。　　有的员工开始倾向于尝试一把，周阳辉就没有这个想法，他自视甚高，认为白子安的计划不如他想的好，因此还是不合作的态度。　　过了一段时间，项目终于进入了收尾阶段，白子安按照员工的能力分配任务，周阳辉的工作能力出色，最重要的任务交给他，相信他一定会很好地完成。

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