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这怎么办？没?想到梨总的解决方法很简单：“招聘，优先从员工家属里招录符合条件的幼教和保育员。”这个消息放出去后?死水一般的厂里一下就不淡定?了！招人啊！近期工作不大好找，随便一个岗位都有很多人竞争。而厂里幼儿园招聘幼教老师需要有幼教资格证、保育证、健康证这些基础证件，除此?之外居然没?什么要求。现在幼教老师有多卷呢？有的地?方招聘时要求会?一门乐器，会?舞蹈等小众爱好，就这还不一定?上?呢。这个幼儿园居然没?有这方面的要求！而且这个工厂位于山区，离市区有一个小时车程，家属和工人两地?分隔，因此?还是有不少家属看见通知?就跃跃欲试的。当然还有人也有顾虑：万一倒闭了怎么办？明眼人都能看明白?这个幼儿园根本?不盈利，就是个花钱的无底洞。现在让家属千里迢迢来这个山区面试考试，工厂转手率很高，几年内就换了好几任老板，这个梨歌老板干两月又甩手怎么办？到时候幼儿园倒闭了，岂不是耽误了家属？因此?也有人就没?来报名。当他们过几个月知?道幼儿园老师的工资后?悔得肠子都青了。当然这是后?话。这个消息放出去后?还是有不少人来报名的。梨歌统一交给文文来负责招聘事?宜。最后?招聘了12个人。没?招聘中选的也不气馁：人家本?身公示了胜出者，其中学历、证书、经验各方面都遥遥领先。再说这也不存在黑幕，梨总平等地?不认识每一个厂里的工人。要是以?往公司老板肯定?会?把这些岗位都安插给自己人，但梨总二话不说就全部采用了公开透明的遴选方式，别的不提，那些参选者大家都知?道，都是工人们自己的家属，谈不上?内幕。再者，大家第一次对自己的岗位产生?了自豪感。想想啊，能帮家属解决工作。这些年也就高工、高校教授、部分紧缺专业的博士生?能帮家属解决工作，除此?之外还有岗位能帮家属解决工作？除非……除非是很遥远很遥远的计划经济时代，工人还能有给家属的厂办附属机构的劳动机会?。工人们忽然感受到了久违的职业自豪感。自工作一来他们的工作就又累又脏，工作服脱了身上?还透着机油味，出去坐地?铁都会?被人嫌弃捂住鼻子。大家不说妄自菲薄吧，但至少没?有那些在编制的，干白?领的腰杆挺得直。可?这回公司能给家属提供工作机会?，一下让大家找回了自信，在家人跟前也多了一份自豪感。即使自己家并没?有合适的岗位，可?在亲戚朋友跟前谈起也多了几分与有荣焉：“我们厂能给家属提供一个工作岗位。”每个班次设置了三位老师，总共六位老师六位保育员。实在不是梨歌抠门。是因为一共就收了6个孩子。最后?决定?按照年龄建小班中班大班，小班从2岁的孩子收起，大班限制到6岁。为什么2岁呢？因为花不完的员工除了享受国家法定?生?育假之外，还额外享受假期，可?以?让家长抚养小孩到两岁。等休完假孩子正好2岁，正好方便送进?托儿所。算下来每个老师看一个孩子，妥妥的一对一服务。梨歌也想多招，但两个老师看一个孩子就实在有点夸张，因此?她只能努力给老师工资待遇上?提一提。一位老师的工资是1万元。几乎赶得上?本?部的工资了，不过本?部员工都不眼红，一来她们可?以?不时拿奖金，二来看小孩啊，这工作简直是值得这个价钱。消息传出来后?，厂里其他职工都惊讶坏了：一万？厂里工资最高的熟练工原先也差不多就是一万五，市里面的幼儿园多的是五千的月薪，私立就不更用说了，有的就三两千，就算最好的双语幼儿园老师们这证那证也不过这个钱。比起来这个价格这份工作简直太好了吧？而且厂里幼儿园的工作也太轻松了，哪个幼儿园老师不是看一班孩子？一会?老师我饿了，一会?老师我冷了，还要应付有些多事?家长吩咐“我家孩子每个小时都要喝一杯水，麻烦老师喂一下，把视频发给我。”总之一天下来眼里的光都荡然无存。可?是这个幼儿园是一个老师加一个保育员两人看一个孩子。外面最贵贵族幼儿园也最多能做到1v1，这家幼儿园居然能做到2v1。天哪！孩子已经大到去上?学的老员工不由?得感慨错过了这么好的福利。然而他们不用急。很快公司提供了第二项福利“奖学金。”也就是谁家孩子考得好，等期末凭借成绩去拿奖学金。最高的一级甚至达到了1万元。要是学习差也没?关系，有进?步奖。这下厂子里那些已婚已育的员工坐不住了。这些举措也太深入人心了。要说有了孩子生?活的大半希望就寄托在孩子身上?。“好好学习别像你爸（妈）这样拧螺丝。”可?是有一天居然能在家说“好好学习拿你爸（妈）厂里的奖学金。”忽然觉得在孩子跟前更有为人家长的尊严了！第三条决策是“恢复以?前的电影院。”据梨总说要给工人们调剂生?活。工人们平时下班后?不是组团去附近的镇里，就是自己关在宿舍里玩手机，哪里有这样的待遇？没?孩子、不看电影的员工也不吃亏，第四条决策很快出台“厂里开设了食堂！”食堂掌勺师傅是五星级大厨！贝大厨特意?介绍了一位自己的同僚来这里。每个人都对这项举措发自内心的感激。能不感激吗？先前大家可?是要自己做饭的，就算从市里叫外卖过来。运费高不说，到了都凉了。现在是免费的食堂，吃的还都是五星大厨的手艺，能不感激吗？大厨也高兴，这里没?有当行政总厨时的明争暗斗，山里空气好，工人尊敬，没?有先前在五星级饭店面对奇葩挑剔客人，动辄把他当下人。收入高福利好，事?儿还少。带几个小厨子们教做饭，看到的工人们面相淳朴，在这里他是受人尊敬的“乐大厨”心宽体?胖，在这里待了一个月面相都变了。第五条决策是“梨总带头慰问退休的老职工。”“什么？我没?听错吧？”工人们不敢相信自己的耳朵。这是只有国有企业才有的福利待遇，一般的私企，恨不得把员工的五险一金按照最低档交，退休后?又是忙不迭地?踢出去哪里来的这种福利？大家将信将疑，直到有老工人把视频发到群里：视频里梨总带着人扛着米面粮油，还有花不完自己产的有机玉米和有机蔬菜，一一走访慰问本?厂已经退休了的工人。其实这些米面粮油并不值钱，可?是这份心意?啊就是难得。现在哪里有哪个私营企业主去拜访退休员工？恨不得看你35岁就把你一脚踢出企业大门，哪里来这样的良心企业家？何况老员工付出青春的时候梨总也不在厂里啊。她没?落一点好，可?却主动承担起了慰问老员工的职责。这些退休老员工当即热泪盈眶，好像回到了上?个世纪厂子还是国营厂的年代于是纷纷表示要来厂里继续发光发热。

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