一口气刚提起来,就听黄总监提到了薪资。
安宁一顿,心里那口气慢慢荡回了原位。
反正最多一两个月,她就要辞职去帝都了,升不升职也无所谓了。
能加薪也是好的。
安宁态度温顺的看向黄总监,“您说……”
黄总监从文件里抽出一张加薪申请单推到了安宁面前,“按公司规章制度,任职每满一年,薪资上调10。你在公司的表现有目共睹,所以,我特批给你加500,你签个字,这个月就生效。”
安宁就那么愣住了。
安宁底薪4000,绩效1500,员工补助1000,每个月加起来工资6500。
lda签署过的那张申请单上写的清楚:人力行政部安宁表现优异,经部门经理审核,提拔为主管,底薪上调20,绩效上调10。
这些都是白纸黑字写在申请单里的。
原本能加薪1000的,可如今到了黄总监嘴里,加500都是给她面子了?
安宁记得清楚,lda签字的时候还鼓励她好好工作,争取三年后坐到她那个位置上,月薪两万不是梦。
可是一转眼,主管的职位没了不说,连20的加薪都没了?
安宁垂眸看向黄总监推到她面前来的加薪单。
没有了lda的批示,加薪申请单上,只数额一栏填了500,再就是右下角的部门总监批示:同意。
“怎么?不满意?”
眼见安宁怔怔的看着那张单子,没有要签字的意思,黄总监眼角滑过一抹讥笑,“安宁,你该不会以为,长得漂亮在职场就能吃得开了吧?”
安宁讶异抬眼。
进门至今,她开口说过一个字吗?
什么都没说,就给她安上了一个职场花瓶的称号?
对上安宁忿忿的眉眼,黄总监沉声道:“能给你加500,都是看在你在公司兢兢业业工作了一年的份儿上。要不然,你这种已婚未育,指不定什么时候就怀孕了的女员工,公司连聘用都不会,更别说升职了。一旦你要休产假,你知道会给公司造成多大的损失吗?还有……”
拿笔敲了敲桌子,黄总监点开了行政部后台的考勤记录,“这个月,你先是休婚假,后是请假,还没当上主管呢就这样,要等你当上主管,部门风气最先要整顿的就是你。”
打一棒子还不忘再给个枣儿,黄总监把笔递给了安宁,“签吧!”
“谢谢黄总监的好意!”
黄总监的脸上刚刚露出笑容,就见安宁已经起身朝外走了。
“安……”
嘭!
办公室门开了又关,黄总监出口的唤声就那么挡在了门里。
看着玻璃门外那道渐行渐远的身影,黄总监不由冷笑。
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