“比如我,我对抗鬼怪的实力一般,所以急需一样防御性的道具。”
“再有像是三号,她技能对自身是有消耗的,那她选择道具的方向应该是偏向续航这块。”
“二号的话,暂时看不出太强的短板,如果你有需要,可以提出来……”
“而四号主要是靠道具战斗,那可能消耗型道具比较贴合他的战斗体系,当然有需要就提出来,都可以商量。”
“不过,没有拍卖的道具,归属还是在团队。”
“精确到个饶分配方式,可以等副本后期再重新拍卖。”
俞娇没钱,缺乏保命手段,而这个副本里对她有威胁的东西太多,她很需要保命道具。
如果拍卖,以她背包里那些清洁套组的价格,只怕很难拍到合用的道具。
但如果归属团队的话,大家的意见分歧就了不少。
虽然等到后期,也会有个别人贪心不合作的风险,但那到底是可控的。
而且,俞娇的也很有道理。
人家自己拍的道具,消耗那么大,凭什么要在关键时候提供给团队使用?
如果大家都有输出,那问题不严重,可事实是大家消耗的道具数量差距太大。
俞娇和三号基本没有道具的消耗。
而二号和四号主要依靠的就是道具消耗,尤其是四号。
刚好,他还是战斗的主力!
俞娇没钱,谁要是让她这么花钱,她肯定翻脸!
以己度人,这就是摆在台面上的问题。
互相合作的时候,最忌讳的就是把别饶付出当成理所当然。
俞娇基本把能考虑的问题都考虑进去了。
这种分配方式的好处显而易见,短板也很明显。
好处是大家合作意向更加强烈,而且道具不属于个人,使用的时候,也不会心疼,不容易拖后腿。
短板是,如果统筹的人不能做到震慑全场,那基本上四个饶关系将会岌岌可危。
刚好!
俞娇就有震慑全场的能力。
她抓鬼不行,但打人是一流的!
见俞娇已经有了合适的方案,几个人略微考虑一下,也就都同意了下来。
二号把鉴定过的道具都拿出来,大家商量着分配了下去。
其中最珍贵的几样道具,分别是柳老板那十八子的手串,护身符,护身玉佩和一件马甲。
十八子的手串上十八颗珠子,每颗都封印了一道攻击型符箓,自然分配给了四号。
护身符可以抵挡三次鬼怪的强力攻击,数据非常好,俞娇自己留下了。
护身玉佩的数据属性虽然不如护身符,但是它不是消耗品,冷却时间也是一。
如果拍卖的话,俞娇肯定选它,毕竟以她的运气,下次再遇到这种属性的道具,都不知道哪年了!
但现在是保命的时候,性价比肯定要给数据让路,而且,她用完了没人追究,没必要勉强自己。
最后护身玉佩放到了二号那里,马甲被三号勉强穿了起来。
二号也没有多需要这个玉佩。
但是三号穿着的马甲,除了有物理防御的作用之外,还能提高她的耐力。
这就是俞娇的增强续航的能力。……
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