有这样一个说法,一个体制里,一个团队的建设,管理者就是决定的因素。
远峰出任总经理,是主管局也是市里面对远程公司的一次改革之举。这事,从远峰这个角度看,当属政治路线上的事。
家事国事天下事。隔行不隔理。
现在,摆在远峰面前的首要之举,就是对管理者队伍进行必要的洗牌。
他很清楚,想要拯救这个病入膏肓的远程公司,他接下来无论是用上三板斧,还是烧上三把火,需要一支过得硬的队伍来配合。
但要做到这些,他一个人说了不算。
远峰上面还有一个人。
这就是程颂。
程颂是远程公司董事长。
上班的铃声已经响过、过了一会,远峰拿起记事本,去董事长程颂的办公室。
程颂站在窗前,居高望远,观景呢。
这几天,他很郁闷。
组织部门早就有打算,调他去一个委员会当调研员。
在外人看来,这就是鲤鱼跳龙门的好事。在企业里混得再好,退休后的工资,说出来让人汗颜。可到市府部门转一转,退休金可能就是由企业退休的两倍。
程颂对这种好事,既心里痒痒,却又舍不得另外一块。另外一块,就是远程公司。这家公司,对于程颂来说,就是金山银山。
虽然,远程公司已经被折腾到奄奄一息。但,毕竟是一家有四五千员工的大企业。俗话说,瘦死的骆驼比马大。
程颂早有打算,想把远程公司变身到他的名下。
他不敢像有人那样,用一元钱买下一家公司。但以几百万元拿下有近亿资产的远程公司,还是有可操作的空间。
程颂已经谋划出一套可行的方案。
这就是让远程公司继续折腾、折腾到完全的资不抵债,到时,他就可以用不多的钱,将这家公司变身为他名下的另一家公司。
让程颂万万没有想到,他的算计,没有躲过天算。
原本想借民主选举,达到他偷梁换柱的目的。
结果,被人举报。主管局重新来弄的民主选举,打乱了他的盘算。
如意算盘掉地上,算盘珠子落了一地。程颂只得考虑另外一盘棋。
想到另外一盘棋,程颂的脸上,滑过得意的一笑。
这时,有脚步声到了门口。
程颂的耳朵极灵。他能以脚步声判断出是哪一个手下。
遗憾的是,这是他最不希望听见的脚步声。
在整个班子里,程颂最头疼的人就是远峰。
从开始有合作时,还是副职时的程颂就处处压制远峰。
可是呢,在远程公司里,远峰却有着不少的粉丝。
是因为远峰个子高吗?
他程颂的个头,同远峰差不多,也是一米八上。
是因为远峰有型帅气阳刚到无人可敌了吗?
在远程公司,不仅仅是远峰帅气阳刚吧。
是因为远峰技术上很有一手吗?
这个方面,不好抬杠。程颂也承认,论技术能力,他不是远峰的对手。但论管理能力,绝对胜于远峰。
在管理上,程颂在一些非正式的场合,形容自己就是刘备。
他自嘲自己虽然不懂技术,但可以用会技术的远峰。
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